外方技術代表叫卡爾·貝克，隨進出口公司一起來的還有翻譯和駐滬服務工程師胡志遠。
他們此行有兩件事：複查自動絡筒裝置執行情況，討論二棉廠能否為國內使用者加工幾種不涉及核心專利的機械小件。若小批合作成立，試製組會得到一張穩定訂單，也能接觸更完整的材料標準。
會前資料按中外文各裝一冊。
封面技術負責人寫林晚禾，生產副組長魏成，電氣田巧珍，工藝孫志明。貝克進會議室後先與廠長握手，再走向魏成，問他是不是負責工程技術。
翻譯解釋負責人是林晚禾。
貝克看了她一眼，又問胡志遠：“真正籤技術決定的工程師呢？”
胡志遠這次沒有替他指向別的男人。
“廠方任命與專案簽字都在資料第一頁。”
貝克翻到第一頁，仍提出關鍵質量與擔保條款只與“有正式工程師資格和足夠現場經驗的男工程師”確認。翻譯說到“男”字時明顯放慢，希望自己聽錯。
會議室裡有人變了臉色。
魏成沒有順勢接話。他把座位牌轉過去，上面寫的是生產副組長。
“加工與排產我負責。材料、試驗和技術邊界由林晚禾籤。”
貝克認為這可能是禮貌安排。他見過有些工廠把女職工放在接待席，卻由旁邊男工程師實際決定，便首接問林晚禾的學歷和職稱。
她沒有隱瞞。
夜校在讀，省研究所半年進修，廠內機修考試入崗，現為試製組組長和技術負責人。她沒有大學文憑，也不把比賽第一當成等同工程師職稱。
貝克攤開手：“那我們的謹慎是合理的。合作件進入裝置，必須由合格工程師承擔。”
翻譯把“合格工程師”譯完，又補充外方原話裡帶有對正式認證的強調。林晚禾請他把原詞寫在會議紀要旁，避免後面把性別偏見與資質爭議混成一句翻譯誤會。
廠方確實有短處。林晚禾現有職稱與崗位授權主要來自廠內，國際合作所需的材料標準和質量檔案經驗不足。因此方案中安排許芸作外部技術審查，檢驗由有資質的機構完成。補足短處可以靠團隊與程式，不能得出必須換成任意一個男工程師。
林晚禾問：“貴方合同要求的是哪一種資格？請指出條款。”
合同草案寫的是由製造方授權技術負責人簽字，沒有規定學歷、職稱或性別。外方質量體系確實要求能力證明，卻可由專案經驗、測試記錄與單位授權組成。
貝克改口說，他需要與能解釋失效與試驗的人談。
“可以。”林晚禾把資料推過去，“先從我們退掉的一百二十隻襯套談。第十七頁是失敗原因，第二十西頁是修訂工況。”
他沒有翻，提出先參觀進口裝置。
參觀路線己經過安全稽核。進入車間前，所有人換工作帽，不允許跨黃線。貝克走到控制櫃旁，習慣性伸手想開門，田巧珍請他先登記並說明檢查專案。
他身後的外方助理己經戴好防護用品，也提醒貝克先等停電許可。偏見並不是“所有外國人”統一一張臉，廠裡也沒有趁機把一名代表的不當要求變成對全部來訪者的嘲笑。
進出口公司翻譯是一名年輕女性，名叫蔣蕾。貝克幾次把技術問題對著胡志遠說，她仍把答案完整譯自林晚禾，沒有擅自軟化成“女同志負責協調”。會間休息時，她只提醒專業詞最好提前給對照，不替任何一方選擇立場。
“這是我們的裝置。”他說。
“所有權己經交付二棉廠。你作為服務代表可以檢查，按現場停送電程式。”
。字名了簽克貝。去過遞夾記登把遠志胡
