第二天上午九點五十三分,林聽晚站在人力資源部外的等候區。
玻璃門裡很安靜。
安靜到不像談事情,像提前把人放進一個透明的盒子裡。
門口電子屏顯示:三號談判室,佔用中。
林聽晚低頭看手機。
錄音軟體沒有開啟。
昨晚她查過員工手冊,也查過公開法律科普。
內部面談能不能錄音,邊界很複雜。
林聽晚不想把自己放進對方更容易攻擊的位置。
所以她準備了另一種方式。
筆記本。
黑色中性筆。
手機備忘錄裡列好的問題清單。
以及每一句關鍵話術之後,她都會要求對方郵件確認。
十點整,羅敏推門出來。
“聽晚,進來吧。”
羅敏三十五歲上下,短髮,妝容乾淨,說話永遠一副職業化的溫和。
那種溫和不是親近。
更像一層軟墊,墊在刀刃外面。
林聽晚走進去。
三號談判室比普通會議室小,窗簾半拉,桌上放著兩杯水。
靠羅敏那側,已經擺好三份檔案。
《專案覆盤責任說明》
《保密及合規承諾函》
《員工溝通記錄表》
最下面還有一份沒有露出全名的檔案,只能看見“離職”兩個字。
林聽晚坐下,沒有碰水。
羅敏先笑了笑。
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