2，向上管理
正式入職是三月下旬的一個週一。
郭雲朗把溫滿送到離他公司最近的地鐵站，她再坐地鐵去公司。
I/O獨佔創意園一棟六層高的建築，大塊玻璃幕牆映著路邊枝頭剛抽出來的鵝黃。此刻，溫滿站在門口，在上海徹底綻開的春色中，才從五百多份簡歷中脫穎而出、經歷三輪篩選、最終拿到入場券這件事有了實感。
她真的要成為I/O中國的一員了。雖然只是全職實習生。
辦理入職手續的會議室裡，已經到了不少人。榮聃齡遠遠看見溫滿，開心地朝她招手。她趕緊走過去。
“我以為我已經夠早了。”溫滿壓低聲音說。
“第一天，大家都不想遲到吧。”榮聃齡往周圍看了一圈。“雖然還沒開始卷，態度得亮出來。”
接下來的流程一項一項推進。
籤實習協議，領電腦，制工牌，開通郵箱和內部系統，搞完一系列手續，溫滿被領到五樓創意部所在的工作區。
之前面試她的組長走過來，看了眼她的工牌：“歡迎你，Ada。我是你的組長黎若，以後直接叫我Nina。”
黎若剛三十歲，齊肩短髮，精神幹練。她帶著溫滿走了一圈，逐一介紹組員。每介紹一位，溫滿就微微欠身打招呼，把人臉、職位和英文名努力對照起來，記在心裡。
認識完組員，溫滿回到自己的工位前，開始鄭重其事地佈置一個屬於她的工作角落。
對面的美術指導杜婭從茶水間出來，遞過來一杯咖啡給她：“準備好迎接比咖啡還苦的生活吧，文案妹妹～”
“謝謝Lisa。我會加油的！”溫滿接過杯子抿了一口。
她不覺得工作會苦。她只覺得幸運。她已經坐在I/O的創意部，身邊是將來會一起做專案的人。那些曾經只存在於招聘頁面、行業報道和麵試通知裡的東西，終於變成了現實。
說話間，溫滿聽見辦公區靠近電梯的位置有人打招呼：“Ian。”
一身深色西裝的陸以恩從電梯出來，微微頷首，快步走進了自己的辦公室。門在他身後合上，百葉窗轉動了一下，徹底遮蔽了視線。
她該怎麼向簡知寧描述這位“照騙”呢？百科上的精修照抹平了立體的輪廓，同時也無法呈現真人的氣場。
“Ian在中國待不久，沒機會的。”杜婭看到了她的目光走向，半開玩笑地說，“不過，這也是小姑娘們進入I/O後必經的心碎過程，早點知道，早點心碎，早點解脫。”
“啊，Lisa，我不是——”溫滿的臉一下紅了，否認的話脫口而出，卻卡在半路，不知道該接什麼才好。她只是下意識看了一眼，像走在路上遇見一道引人注目的風景，目光會不由自主地跟過去。
杜婭繼續調侃：“沒關係。你長這麼漂亮，說不定有機會。就是競爭對手有點強，比如大客戶飛銳科技的孟綺……”
孟綺這個名字，溫滿確實在很多新聞入口網站上看到了。其中關聯的一條就是和陸以恩的緋聞。
正窘迫間，於慢聲走過來，遞給她一張A4紙，替她解了圍：“Ada，實習生會有崗前培訓，這是具體安排。現在，我先帶你們熟悉公司環境。”
“好的。謝謝Anda。”溫滿趕緊跟著於慢聲往一樓走。
I/O的辦公環境著實不錯。
一樓的功能分割槽主要是前臺接待、健身房和員工食堂。二層到五層是辦公區域，藝術氣息濃厚，每個人都有自己固定的工位，也可以抱著筆記型電腦去任何一處舒服的開放角落工作。每一層都單獨闢出了茶水間、休息室和閱讀室，書架上的雜誌與設計年鑑按月更新。六層則是半封閉的空中花園。
“不愧是全球頂尖4A。”榮聃齡站在露臺邊，忍不住感慨，“這個環境，我想幹到退休！”
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