保潔員姓蔣,五十六歲。
採訪裡,她沒有哭,也沒罵林昭。她把右手舉到鏡頭前,手背留著一道淺白的疤。
“杯子不是衝我砸的,碎片劃到我。林小姐賠了醫藥費,一個月後家族辦公室讓我轉去郊區會所。我每天多坐兩小時車,做了半年就辭了。沒人問我願不願意調。”
記者問她是否恨林昭。
“我不知道。她後來託人給我一筆錢,我沒收。錢拿了,路還是那麼遠。”
完整影片帶來的翻盤熱度只維持了一夜。第二天,棲原工廠門口多了十幾名記者,召回使用者把生鏽的五金件裝在透明袋裡,舉到鏡頭前。員工獎金暫停的訊息也從內部群流出,標題從豪門婚姻轉向“千金奪權讓基層買單”。
提前一天召開的員工溝通會,空了三分之一座位。
陳野把簽到表遞給程知微:“夜班的人說不想來聽道歉。倉庫也有兩個班組沒派代表。”
“不補人,不點名。”
“董事長辦公室派了人,說要坐最後一排旁聽。”
“是誰?”
“嶽衡家族辦公室的兩位顧問。”
“讓他們登記身份,可以聽,不能發言。”
陳野沒走,手還搭在簽到表上:“程總,今天是要宣佈什麼?”
“原考核失敗,三千萬回款目標沒有完成。專案獎金按現行規則會受影響。我帶了兩個方案,但先聽員工代表。”
“又是方案。”
程知微抬眼。
陳野把簽到表捲成一個筒:“大家現在不信新老闆,也不信舊老闆。每次出事,上面的人拿一套方案下來,說損失共同承擔。共同到最後,工資少的是我們,股份少沒少,沒人看得見。”
“你希望今天先回答什麼?”
“誰籤錯了,誰賠多少。召回要幹多久,臨時工會不會被裁。還有,為什麼倉庫明明報過生鏽,報告卻變成了環境潮溼。”
“好。按這個順序。”
會議原定由程知微開場。她走到臺前,卻沒有開啟準備好的簡報,只把一張考核結果放到投影下。
“棲原本月回款目標三千萬,實際九百西十萬。失敗原因包括渠道暫停、主動更換和拒絕簽署可退貨預訂單。專案負責人是我,結果由我先承擔。”
後排有人問:“怎麼承擔?”
“本月專案負責人獎勵為零。我以個人資金墊付召回期間臨時工的兩週基礎工資,不作為公司借款,也不取得專案收益。兩週以後如何安排,今天不能由我一個人承諾。”
會場裡響起窸窣聲。
家族辦公室顧問舉手:“個人墊付可能造成治理混亂,建議先由董事長審批。”
陳野把話筒關了:“說了旁聽不能發言。”
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