秦曼繼續：“傅總很看重你。但你最近幾次處理方式，鋒芒太露。公司不是法庭，不是什麼事都要留證據、分責任。”
蘇晚點頭：“公司確實不是法庭。”
秦曼剛要笑，蘇晚補了一句：“所以更應該提前留證據，免得最後真上法庭。”
秦曼笑意淡了。
蘇晚把制度草案放到桌上：“秦總，我對一線責任人制沒有意見。專案需要閉環。但如果一線負責人對結果負責，就必須擁有對應的否決權和風險升級權。否則這不是管理，是讓員工替決策層兜底。”
秦曼看著她：“你是在教我做管理？”
“我是在幫您把制度做得能落地。”
辦公室安靜。
秦曼翻開草案，看到蘇晚標出的幾處衝突條款，臉色微變。
蘇晚沒有繼續逼。
她知道秦曼這種人不怕爭執，怕的是專業上站不住。
“秦總，制度發之前改掉這些口子，對公司和您都好。”
說完，她起身離開。
回到工位，傅斯年叫她進辦公室。
他顯然已經聽說了談話。
“你和秦曼起衝突了？”
“沒有。”蘇晚說，“我幫她最佳化制度。”
傅斯年盯著她：“你現在對誰都這麼不客氣？”
蘇晚想了想：“看對方想把鍋甩到哪裡。”
傅斯年被噎住。
手機震了一下，是沈辭。
沈辭：秦曼以前在諮詢公司做過責任重組，風格強勢。別讓她把你單獨拎出來當反面案例。
蘇晚：你訊息很快。
沈辭：陸時衍給的。
蘇晚：你們這個群到底是互助群還是情報局？
沈辭：看需求。
聊天框停在那裡，蘇晚輕輕笑了。
很好。
。鍋一新，則規新，總副新
。了快更是不是刀的己自，試試想也好剛
