西元2377年，人聯二百零四年
又有新文明申請加入了。
這次是三個。一個從過渡地段來的，兩個從更遠的地方——旋臂外側，靠近銀河系邊緣的區域。三個文明都不大，兩個一級一個二級，加起來人口不到三十億。
林小鏡在審批檔案上籤了字，然後問了一句：“今年第幾個了？”
“第四個。”鏡說，“上個月剛批了一個。加上這三個，今年一共四個。”
“去年呢？”
“去年兩個。”
“數量在漲。”
“是的。人聯的聲譽在擴散，主動申請加入的文明越來越多了。”
林小鏡放下筆，靠在椅背上。
“以前我們去找別人。現在別人來找我們。”
“這是自然規律。吸引力達到一定程度，就會產生聚集效應。”
“聚集效應的下一步是什麼？”
“篩選。申請的人多了，我們就可以從裡面挑。條件好的優先，條件一般的等一等。”
“那我們現在開始篩了嗎？”
“已經在篩了。行政部有一套評估體系，根據文明的技術水平、政治穩定性、文化相容度來打分。”
“分數夠就批，分數不夠就等？”
“對。如果明確不合適的，也會直接拒絕。”
林小鏡想了想：“有沒有被拒絕的文明來找我們麻煩？”
“目前沒有。被拒絕的文明大多數接受結果，少數會申訴，但很少有惡意行為。”
“那是因為他們還沒那個能力。等以後有更強的文明被拒了，可能會有不同的反應。”
“已經準備好了應對措施。”
“好。”
新成員的加入，帶來了新的文化、新的語言、新的思維方式。
每一個文明都有自己的特點。有的擅長手工業，有的擅長音樂，有的擅長種植。這些特點融入人聯之後，讓人聯的文化變得更加多樣。
“多樣性是好東西。”林小鏡在一次文化委員會的會議上說，“前提是大家能互相尊重。如果不能互相尊重，多樣性就是矛盾。”
“那怎麼保證互相尊重？”一個委員問。
“教育。從小就告訴孩子，世界上有不同的人，他們和我們不一樣，但和我們一樣值得尊重。”
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