西元2415年，人聯三百六十八年
理事會七個四級文明的資料，在會面結束之後陸續傳過來了。
不是理事會官方給的，是周航在銀心那邊透過多年的觀察和接觸收集整理的。資料涵蓋的範圍很廣——疆域規模、人口估算、技術特徵、對外政策傾向、內部權力結構——每一條都標註了來源和可信度。
“這七個文明，各自的特點已經比較清楚了。”鏡把整理好的資料投放在林小鏡辦公室的全息面板上，“它們在理事會的框架下保持合作，但各自的發展方向和優勢領域有所不同。”
林小鏡把面板上的資料逐條看了一遍。
七個文明中，有兩個擅長戰鬥——艦隊規模大、軍事技術先進、有豐富的實戰經驗。另外兩個擅長科技——基礎研究紮實、尖端技術領先、有大量跨文明專利。還有兩個擅長靈能——靈能理論深厚、應用領域廣、對靈能的操控精細程度高於人聯目前的水準。剩下的那個擅長外交——調解糾紛、協調利益、在理事會內部扮演平衡者的角色。
“各有所長。”林小鏡說。
“是的。它們各自的長處也對應著各自在理事會中的定位。戰鬥型承擔防禦，科技型負責技術輸出，靈能型提供精神層面的支援，外交型負責溝通協調。”
“那他們加起來，就是一個完整的體系。”
“可以這麼理解。單獨看每一個，都有短板。合在一起，幾乎沒有明顯弱點。”
林小鏡把資料翻到戰鬥型文明的部分，看了一會兒。那兩個文明控制的艦隊數量和裝備水平，都比人聯目前的聯合常備軍要高。人聯在數量上沒有優勢，在技術上也不佔優。
“如果人聯和其中任何一個開戰，勝負如何？”
“短期防禦可以維持。但長期消耗戰，人聯會處於劣勢。”
“那兩個一起呢？”
“不用兩個。一個就可以讓人聯很難受。”
“那就不開戰。”
林小鏡把資料翻到靈能型文明的部分。那兩個文明在靈能領域的積累比人聯深得多。人聯的靈能技術正在普及，目前仍處於整合和應用階段，而對方的靈能理論已經形成了自己的一套體系。
“他們的靈能研究和我們有什麼不同？”
“他們的研究更注重精神層面的探索，和個體的深度感知相關。人聯的靈能研究更注重工程化和普及化。”
“兩種方向。沒有誰對誰錯。”
“是的。”
資料看完了，林小鏡把面板關掉，坐在桌前沒有動。白澤城的午後光線從視窗的濾光層透進來，在桌面上投下一層均勻的光暈。桌角有一個小型的環境調節裝置，正在以幾乎無聲的方式執行著，維持著室內的溫度恆定。自動門在上次有人進出後已經合攏了有一段時間，房間裡只有空氣迴圈系統的低微聲響，細微得幾乎察覺不到。
“這七個文明，在理事會內部是怎麼合作的？”林小鏡問。
“常規決策採用多數表決制。涉及到重大決議時，需要至少五個成員同意才能透過。靈能型文明和外交型文明通常作為協調者介入，幫助各方在爭執中找到共同立場。”
“那如果有兩個成員強烈反對，決議還能透過嗎？”
“不能。重大決議需要五票贊成，如果三個成員反對，就達不到透過條件。”
“那就是說，理事會內部有否決權機制。只要湊齊三個反對者，任何提案都可以被阻止。”
“目前的資料支援這個判斷。”
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