“我們要回應國內的輿論嗎？”
趙佩璇在聽到陳曦說，讓她準備一下，他想要拍一個影片，發到自己的社交媒體上，來回應輿論的時候，問道。
陳曦認真道：“當然要！”
趙佩璇沒有再多問，她點了點頭：“好，我這就去準備。”
她離開辦公室，去安排攝像和燈光，順便找人把提問稿準備好。
趙佩璇以為是因為晨曦科技要做國內的生意，無論批評聲是否合理，公司都要做好客戶維護。
殊不知，陳曦想的壓根就是兩碼事。
要在東南亞完成騰籠換鳥，那就必然要從大陸引進華人。
靠東南亞的本土華人不現實，真正取之不盡用之不竭的人才，仍然在大陸。
每年數百萬的理工科畢業生，高度服從又對物質有著格外渴望能適應任何環境的華國人，是最寶貴的財富。
自己既然未來要去挖這塊寶庫。
他需要的不是零星的幾十號高管，他需要的是成千上萬的人，離開熟悉的城市，以家庭為單位，搬遷到東南亞來，在這裡工作定居，重新建立起以華人為核心的新社會。
待遇是一方面，情感上的共鳴是更重要的一方面。
每一次個人形象的塑造，都會對未來晨曦科技的僱主形象產生影響。
要是晨曦科技的形象和a社一樣傲慢，但凡有點本事的華人，在得知東南亞背後的幕後黑手是晨曦科技之後，都不會往東南亞跑。
陳曦不能讓這樣的公眾形象形成。
“你看這份提問稿可以嗎？”半個小時後，趙佩璇拿著平板，平板的螢幕上是一個pdf文件。
陳曦掃了一眼：“可以。”
十分鐘後，採訪開始。
“大家好，我是晨曦科技的趙佩璇。”趙佩璇有點緊張，這還是她第一次在公共場合露面。
她內心很清楚，以當下cx-01的熱度，和晨曦科技的熱度，這段影片會被數億人看到，這不得不讓人感到緊張。
陳曦也看向鏡頭，對著鏡頭揮了揮手：“大家好，我是陳曦。”
“陳總，這是一次簡單的專訪，在cx-01正式面向大眾釋出之後的一次專訪，希望能和您聊聊關於cx-01的臺前幕後故事，以及回應一些大眾最關係的質疑。”趙佩璇說。
“好，這是我的榮幸，也是我的職責。”陳曦笑著說道。
趙佩璇問：“第一個問題，cx-01為什麼不提供免費版本給使用者試用？”
這是過去24小時內國內網際網路被提及次數最多的問題。
陳曦說：“最重要的在於我想要專注到更重要的事情上。
從騰訊到阿里再到位元組，他們在未來都會提供免費版大模型給使用者使用，他們的資源更多，有更成熟的流量入口，他們有大量業務可以來補貼免費使用者。
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