“沒出問題是僥倖，次次敷衍，早晚會出大問題！”
陳凡語氣陡然嚴肅，首接拍板定論：“今日處罰既定，不予更改。”
“另外，即日起，你二人每日額外增加一次裝置複檢、技術覆盤，連續一週，補齊以往懈怠的工作漏洞。”
強硬、果斷、毫不留情！
沒有因為對方年老、資歷深就妥協半分！
這一刻，全場所有人徹底心驚！
誰都看明白了，這位年輕主管，公正無私、軟硬不吃、不怕得罪人！
張工、李工兩人又氣又惱，臉色青一陣白一陣，卻再也不敢當眾頂撞。
他們心裡清楚，陳凡如今是廠裡重點紅人、中層幹部、手握實權，真要較真整治他們，他們兩個老油條根本扛不住！
頂撞領導、抗拒新規，扣績效、記處分，甚至提前內退都有可能！
只能硬生生嚥下這口氣，滿心憋屈，卻不敢再多說一句。
殺雞儆猴，立竿見影！
在場所有技術員、骨幹，心中僅剩的半點僥倖徹底消失。
沒人再敢想著混日子、敷衍工作、倚老賣老。
會議最後，陳凡逐項細化分工，明確每個人的崗位職責、考核標準、工作指標。
條理清晰、獎懲分明、權責到位。
整套管理方案成熟老練，完全不像一個二十出頭、剛上任的年輕幹部。
會議結束後，整個軋鋼車間風氣煥然一新。
往日懶散閒聊、摸魚脫崗、臺賬敷衍的亂象徹底消失。
全員各司其職、嚴謹履職、認真巡檢、細緻記錄。
技術組風氣煥然一新，工作效率首線提升。
原本鬆散懈怠的老員工，個個收斂心性，兢兢業業、不敢有絲毫馬虎。
所有人徹底服氣！
王技術員看著眼前井然有序的車間，由衷感慨：“早就該這樣整治了！以前一堆老油條混日子，拖累整個車間進度，陳主管這一手，大快人心！”
車間主任看在眼裡，喜在心裡。
車間風氣端正、效率提升、隱患清零，對他而言也是天大的好事！
訊息很快傳遍全廠。
所有人都知道，新任技術主管陳凡，年輕、強硬、公正、嚴明！
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