6、當幼兒園老師不亞於浪姐選秀
代青跟陽寧說謝謝。
陽寧跟代青說不客氣。
手錶上飆升的心跳數值很難在兩秒內下跌至靜息心率，但人總是可以迅速偽裝。
最後一個入園的penny和halo手拉手跑進了教室，兩個小女孩是幼兒園裡最親密的朋友。代青微笑禮貌和penny的媽媽打招呼，其實彼此都不熟。事實上，作為空降兵的代青，和大部分家長都還沒有完全熟絡起來。按道理，即便互動跟崗，也該在九月新學年的時候交換。
代青的前任，也就是大班主班老師chloe chen，上半學期剛開學沒多久，檢查出懷孕三週，正常情況堅持帶完這一屆問題不大，頂多最後半個月休產假，還有配班和外教在。
絕大多數幼兒園，都推崇三年連貫培養。即一個主班老師從小班一直帶到畢業。這能讓孩子在穩定的情感依戀中成長，也便於老師深度瞭解每個幼兒的發展軌跡。所謂從制度上關注幼兒發展的連續性。不過，總有特殊情況。
年前的一次產檢，chloe檢查出子癇前期，chloe的手、手指和脖子都出現不同程度的腫脹，雖然不至於立刻臥床休息，但chloe老公極其緊張，強硬要求她提交休假申請，當然最後只能是同意了。集團只能緊急從內部師資裡找人頂上。
晨光雖然師資力量強大，可大多數有經驗的老師，都在三年連貫培養計劃裡，抽調任何一個都不太現實，新入職的年輕老師又經驗欠缺，也擔心家長反對。
最後萬里挑一，從儲備軍裡選了三位，其中兩位都是新入職的美國留學生，都曾在國外知名學校裡任教過，另一個就是代青。今年是代青在晨光的第四年，正好帶完順義校區一整屆學生，重新回到小班。
代青怎麼也想不到，最終把她從三個老師裡挑選出來的，正是總院大班的這十九個孩子。年前，園長讓三個老師分別準備了自己的影片介紹，分發給各個小孩，讓他們自主投票，選出自己未來半年的主班老師。其他兩位老師都和孩子們介紹了自己的優勢，告訴孩子們未來半年會如何陪伴他們。
只有代青，放了一段chloe給孩子們的影片，chloe委派代青帶孩子們玩兒半年，代青甚至只在影片最後一分鐘出鏡。與其說孩子們選了代青，不如說他們選了chloe的選擇，這是一次真正的安全感測試。代青在調來之初，就知道chloe和大班小孩關係緊密程度，換任何一個人都取代不了chloe。
十九個孩子，最後有十八個都選擇了代青，只有一位沒有，就是penny的媽媽，貫雨捷。
penny一歲時，貫雨捷和老公離婚，一邊上班一邊帶大女兒。她是一家國內諮詢公司的聯合創始人，工作非常繁忙，一年大部分時間都在外地專案上出差。
十五年前，大學畢業的貫雨捷和前夫，時任當時的老公，以及兩個大學同學，四個人一起創立了這家公司，就在上市前夕，前夫出軌。貫雨捷迅速集結律師，在沒有影響公司上市進度的前提下，不僅順利離了婚，爭取到女兒撫養權，還將前夫踢出公司。前後用時不到半年。
這些資訊，都是代青調來總院後，茶餘飯後聽其他老師聊起來的八卦，在其他老師眼裡，貫雨捷這人簡直吾輩楷模。
在今天的碰面前，代青只與貫雨捷見過一次，她甚至都不在家長群。兩年多以來，penny一直是姥姥姥爺接送上下學，幼兒園活動有時候是家教參加。貫雨捷能陪penny參加幼兒園的活動，真是稀奇了。
penny最後為什麼沒有提交選票呢。貫雨捷實在太忙，penny的姥姥姥爺把三位老師的自薦影片發給她後，臨到最後一刻她才在飛機上點開，輪到代青那條，飛機都要起飛了，載入不出來。貫雨捷匆忙給了三個字回覆——
誰都行。
晨光總院的園長周夢是貫雨捷的閨蜜，貫雨捷認為，我選擇了一家幼兒園，就是選擇了園長和你的教育理念，園長的氣質很大程度決定了旗下老師的氣質。
做慣了決策，任何時候，她牽牛隻牽牛鼻子。她的閨蜜就是趙子龍，趙子龍帶出來的兵有差的嗎？那可不是誰都行。
但誰都行三個字還沒發出去，飛機就沒訊號了。
penny的姥爺聯絡不上貫雨捷，就在投票頁面隨便選了一號，他覺得女兒總是要當第一，那就選一號吧，而且一號老師說得怪好的。
周夢後來還問貫雨捷，penny喜歡一號老師？貫雨捷一臉懵，一號是誰啊？大多數家庭當然都是讓孩子自己看了影片，自己做出的選擇。penny的姥姥姥爺和貫雨捷的教育理念之分歧，那都是後話了，總之，penny甚至都沒有看過這三個影片。
代青就是這樣，被空投到這裡。
調派看似是偶然，也是一次必然。她在順義校區三年做得並不開心，原就打算帶完一屆，再觀望後自己申請其他校區互動跟班或者乾脆離職另尋它處。其實總院的周夢早就看上她了，就等她帶完一屆調她來。背後博弈了半年，終於等到了這個“偶然”。
被代青PK下去的另外兩位老師，周夢當然也不打算放過，一位分進了蒙氏班，另一個去了早教中心。經此一役，代青發現，當幼兒園老師不亞於浪姐選秀。
