“第二天上崗，前一晚不能喝。違反一次，先停崗。”
王順先看牛慶山：“兩瓶啤酒也算？”
牛慶山沒有替熟人說情：“遠成專案算。接受就籤，不接受我另找。”
王順最終簽下禁酒承諾。郭明遠仍把他列為開工初期重點複核，而不是簽完就判定風險消失。
王順簽完沒有立即把承諾書推回去，手指在“違反先停崗”旁停了幾秒。他把筆帽扣好，又看了一眼牛慶山；牛慶山沒有改口。王順這才把紙遞給郭明遠，起身時沒再拿“兩瓶啤酒”試探。
下午一點四十，韓春明接到家裡電話。他父親下週三手術，自己要離開兩三天。
“按四天排。”韓春明先說，“我會把踏勘、兩處動火條件和第一週人員計劃交清，但不能保證醫院那邊一定按原時間結束。”
他說完把自己的名字從下週三排程裡劃掉，沒有先寫“可遠端協調”。手術當天他能接多少電話、醫院會不會臨時改時間，都不該成為專案資源。
牛慶山本想問能不能由家裡其他人陪，話到“你爸”便嚥了回去。他隨即提出自己頂主作業面。
郭明遠問：“你頂主面，誰協調總包、材料倉庫和另一個作業點？”
這不是把難題送給陸沉舟，而是暴露了真實的管理缺口：正舟缺一個能在韓春明離開時接住主作業面的副手。
陳立民介紹了邱建東。此人帶過檢修防腐班組，懂作業票和總包流程，缺點是習慣自己說了算，不接受按普通班組長使用。
韓春明先給出意見：“可以見。臨時接我的面，邊界和交接必須在進場前談。”
郭明遠補充：“涉及高處、動火和交叉作業，他沒有權繞過安全複核。”
牛慶山負責核他帶人和現場能力，孫浩負責臨時協議和任職證據。陸沉舟決定：今晚七點面談，不因缺人提前許長期職位。
下午三點四十五，李成海保險補正，另一人證件狀態透過。首批可報施工及輔助人員十五名，仍差兩人。
牛慶山把十五個名字重新數了一遍，試著問能否把蔣衛東算進一個缺口。孫浩把專項欄和常駐欄並排推給他：“他只按動火節點來。把他算進十七人，普通作業面仍然少一個。”
“那周強呢？明早就能退場。”
“明早完成以後再補。今天狀態還是在場。”
孫浩把三家候選的對比表攤開，正舟這一欄報價高、人數少；牛慶山盯著人數差，孫浩盯著“人員狀態真實”那一格。若照實提交，資料可能被總包退回；若先湊滿，責任會從第一天起對不上。
四點十八，孫浩按真實狀態提交三部分：十五名首批人員；專項焊工蔣衛東；周強等待補人員。另說明三天內再補一名常駐施工人員。
傳送鍵按下以後，辦公室沒有人慶祝。牛慶山盯著“十五名”，低聲說正舟可能是候選里人數最少、報價還最高的一家。
“至少這十五個叫得來。”韓春明把前五天排程壓到一個主面和一個地面輔助面，“總包若不接受，就按真實能力輸。拿十七個假名字進去，開工第一天才會輸得更難看。”
幾分鐘後，總包果然追問人員不足。孫浩沒有重新把專項焊工塞回常駐配置，只把韓春明的真實開面安排發過去。客戶沒有立即認可正舟，只留下繼續稽核和補副負責人資料的要求。
傳送前，孫浩把“十七人已落實”從方案摘要中刪掉，改為“首批十五人，可覆蓋前五日組織”。報價時的高峰配置沒有被偷偷改小，進場順序卻按真實人員重新排過。
總包安全負責人追問只有十五人是否影響作業面。
韓春明給出的安排隨即進入回覆：前五天只開一個主作業面和一個地面輔助面；人員補齊並完成准入後，才擴大組織。正舟不拿兩份有問題的資料換一張好看的進度表。
總包繼續稽核，並要求臨時副負責人資料次日中午前提交。
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