兩週的封閉式集訓徹底落幕。
平安區集訓場上那一幕人鬼握手、彼此相融的畫面，不是一時的假象，而是新秩序真正落地的開端。經過系統的規矩培訓、共情磨合、實景演練，七百餘名新晉地府公務員，徹底褪去了亂世殘留的對立戾氣，初步養成了公職人員的規矩意識與協作思維。
但紙上得來的規矩永遠有限，課堂上的融洽也終究可控。
真正的考驗，從來不在有人引導、有人約束的集訓場，而在無人時刻監督、直面亂世雜局、獨自履職幹活的一線分站。
培訓結束當天，這批新鮮出爐的公職隊伍便接到調令，全數拆分外派。
按照此前規劃的擴張佈局，七百名人鬼混編公務員被分批調配至周邊二十餘個地府分號據點。這些分站散落於平安區外圍各處，有的是剛剛收復的小型聚居點，有的是原本孤立的人類安全營，有的是新收服的秩序據點，每一處都需要人手駐守維穩、落地新規、打理日常陰陽事務。
新人外派，秩序落地，全域擴張的第二步，正式鋪開。
只是林默心裡清楚，集訓場上的和睦融洽，不代表所有分站都能完美復刻。百年人鬼對立的根深蒂固，不是短短十幾天培訓就能徹底根除的。一旦脫離統一管控的集訓環境，踏入鬆散的一線工作場景，潛藏的隔閡、偏見、猜忌，大機率會再度冒頭。
想要穩住隊伍、夯實根基，必須有人下沉一線、實地巡察、及時糾偏。
這件事，沒人比秦勇更合適。
作為地府管委會軍事統領，執掌全軍紀律、統籌所有戰力編制，他向來鐵面無私、務實較真，不懂圓滑變通，也不會粉飾太平。別人能容忍的小問題、小隔閡、小松懈，在他這裡全都屬於必須整改的違規漏洞。
也正因如此，外派任務落地的第二天，秦勇便不帶任何隨行冗餘人員，獨自一人動身，開啟了全區域分號巡察工作。
他的巡察沒有提前通知、沒有事前報備、沒有層層迎接，完全是隨機抽查、推門檢查，不看紙面彙報、不聽口頭說辭，只看真實履職狀態、看團隊相處氛圍、看一線工作實效。
一圈巡察下來，整體局面遠超預期，讓人頗為安心。
二十餘個分號裡，絕大多數站點的履職情況都稱得上規整有序。
大部分新晉公務員都牢牢記住了集訓期間的規矩與初心，上崗之後恪守本分、各司其職。人類公務員負責物資登記、人員安撫、據點值守、人間事務統籌，做事踏實穩妥；詭異公務員負責陰氣排查、異動監測、夜間巡防、災變預警，履職認真盡責。
不少分站甚至完美復刻了集訓場的融洽氛圍，人鬼搭檔默契配合、互幫互助，遇到問題共同商議，碰上險情並肩上前，徹底摒棄了往日的偏見與隔閡。
原本最讓人擔憂的內部矛盾，在絕大多數站點都沒有出現，新體系的落地效果，肉眼可見的紮實。
可林子大了，終究難免雜塵。隊伍擴張速度極快，人員基數參差不齊，不可能做到百分百完美無缺。
秦勇一路巡查至外圍偏遠站點，最終在兩個位置偏僻、人手單薄、遠離平安區核心管控的分號，發現了明顯的問題。
這兩處分站都地處邊境交界，遠離核心秩序輻射，日常監管相對薄弱。脫離了集訓的統一約束、避開了高層的視線監督，潛藏在部分人類心底的舊時代偏見，再度死灰復燃。
兩處站點內，均出現了不同程度的人類公務員排斥詭異同事的現象。
算不上激烈衝突，也沒有明目張膽的對立爭吵，卻處處透著疏離與排擠，是最隱蔽、最磨人的內部割裂。
幹活的時候，人類隊員習慣性自成一派，把繁瑣辛苦、危險性高的外勤排查、夜間巡防工作，全都變相推給詭異同事；分工的時候刻意避開詭異，不溝通、不商量、不配合，自顧自劃定工作範圍，變相孤立隊內詭異公職人員。
休息的時候更是涇渭分明，人類隊員扎堆聚集閒聊，刻意將詭異同事隔絕在外，態度冷淡疏離，眼神里藏著揮之不去的戒備與輕視。
他們嘴上遵守新規、不敢公然違規作亂，心底卻始終無法真正接納詭異成為同事。百年刻入骨髓的恐懼與敵視，讓他們始終覺得詭異是異類、是外物、是需要提防的存在，打心底不願意與之平等相處、並肩共事。
而被排擠的詭異公務員，大多性格溫順守序，剛剛入編得到安穩歸宿，格外珍惜來之不易的公職身份。即便遭受冷落、承受排擠，也不敢反抗、不敢抱怨，只能默默承受，任勞任怨包攬大部分髒活累活，小心翼翼維繫著站內的表面平和。
整座分站看似風平浪靜、各司其職，實則人心疏離、氛圍僵硬，協作效率大打折扣，潛藏著極大的隱患。若是放任不管、任由隔閡蔓延，遲早會從隱性排擠演變成顯性衝突，徹底打亂新地府的秩序佈局。
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