如果我們能先集中資源，做出兩三集高質量的，具有完整故事線和精良製作的樣片。用成片本身的質感和觀看體驗來說話，是否有可能扭轉一部分只看明星名單的招商思維？
或者說我們可以探索一種新的合作模式，比如平臺以部分資源和宣傳渠道投入專案，與製作方共同承擔前期風險，也共享後期更大的潛在收益？
這需要平臺有魄力去嘗試一種更關注內容本身價值的評估體系。”
會議室裡安靜了幾秒。劉嵐和趙總監交換了一個眼神。陸傑提出的這條路無疑更艱難，挑戰了現有的行業規則。
但如果真能走通，不僅可能打造出一個爆款，或許還能為平臺未來篩選和評估優質內容提供新的思路，對平臺長期的內容升級和品牌建設都有潛在好處。
關鍵是眼前這個年輕人，是否真的有能力像他所說的那樣，用專案管理的方式，把他腦海裡的畫面精準地執行出來。
唐立看在眼裡，知道到了關鍵節點。
他輕輕咳了一聲看向陸傑，帶著點老朋友般的調侃語氣，實則是在遞話：
“小陸，你上午遊戲那邊談得風生水起，給了這邊不少底氣。那邊現在進展怎麼樣？能具體說說嗎？也讓劉總他們對你的整體實力多些直觀的瞭解。”
陸傑會意，順勢接過話頭：“感謝唐總提醒。上午和遊戲發行部門的會議很順利，我們對《我的世界》中國版的運營模式達成了基本共識。
分割槽運營，開發大型本土化擴充套件內容等核心方案都得到了張總他們的初步認可。”
他略作停頓道：“細節還在磋商，但合作的大方向已經確定。遊戲部門的同事對我們的產品理解，市場策略評價都比較積極。”
他沒有刻意誇大但平靜敘述中透出的資訊足夠有力：一個已經驗證過成功，即將在企鵝遊戲體系內落地併產生穩定現金流的專案，以及一個能在一年時間將公司做到千萬美金營收且思路清晰的創始人。
這無疑為陸傑個人及其剛剛成立的星海影業的信譽和執行力，增加了極具分量的籌碼。
劉嵐的眼神明顯鬆動了一些。她再次拿起那份《開端》方案，這次看得更仔細了些。
片刻後她抬起頭看向陸傑：“企鵝可以內部開始推動立項流程，但我們需要看到更詳細的人員組建計劃和時間表，以及關於啟用新演員的具體策略，評估標準和初步的備選名單方向。”
她語氣依然嚴謹。但已從最初的質疑轉向了務實的探討：“平臺可以匹配相應的後期製作資源和必要的支援，但我們需要評估你們團隊的實際執行和協作能力。
如果可能我們希望儘快看到更完善，更具操作性的專案整體策劃書。以及在團隊核心成員確定後安排一次正式的專案創作與管理闡述會。”
陸傑心中微定，知道第一步邁出去了。他點點頭語氣誠懇而有力：“好的，劉總。團隊組建是我的下一階段重點。詳細的策劃書，人員計劃以及更清晰的製作流程管理方案，我會盡快完善提交。
感謝企鵝影視能給《開端》這個機會，我們會用行動和成果來證明這份信任是值得的。”
會議結束時，氣氛比開始緩和了許多。
唐立送陸傑到電梯口，拍了拍陸傑的肩膀，低聲道：“接下來真刀真槍組建團隊，把你說的話落到實處，才是見真章的時候。劉嵐是實幹派糊弄不了，但她認實力和成果。”
陸傑認真點頭：“我明白，唐叔叔。謝謝。”
回程車上辛助理整理著會議記錄，忍不住問：“陸總，需要立刻啟動影視團隊的招聘嗎？”
陸傑看著窗外飛速後退的城市景象，腦海中清晰地閃過前世那些在行業沉浮中才華未能充分施展，或因理念不合而鬱郁不得志的名字和麵孔。
他回答：“需要，而且要精確篩選。我們要找的人不是普通意義上僅僅熟悉現有行業慣例的影視從業者。”
他收回目光看向辛助理：“我們需要找那些有紮實專業功底，有強烈的創作表達但在現有體系裡覺得格格不入，施展不開，因為各種原因還沒得到真正機會的人。
他們可能對流程，對標準化，對更高效的協作方式有潛在的需求或認同。”
。想理不都能可度合配和比效價，人藝的名已接去用不時暫“，道充補傑陸”，面方員演“
。的塑可和技演實紮出現表中品作生學或臺舞劇話在些那注關其尤，料資生業畢或表代生學秀優的年幾近校院藝要主家幾這戲上，戲中，電北集蒐點重我幫
”。玉璞的適合掘發面裡這從要需能可們我
”。白明“：點要下記速迅理助辛
。系作製型小的想構意創行執效高夠能，確明程流，晰清責職但大不能可模規然雖個一是而，組劇時臨的行執例慣和人賴依上義意統傳個一是不的建搭要們我“：道傑陸
”。鍵關的人的對些那到引吸能可們我是也，方地的樣一不法玩統傳和們我是這
