唐元元低頭看著通知上的責任人一欄。
那裡目前還是空白。
她清楚，這個專案不是一份獎勵。
做成了，才能證明她坐得住現在的位置。
要是出了問題，別人提起她時，也不會管是哪一個部門拖了進度，只會說王主任看錯了人。
“主任，我會按照節點推進。”
“只按照節點還不夠。”
王主任語氣平穩，話卻說得首接。
“這個專案經手部門多，涉及的資料也雜。你剛坐到新工位上，有人等著看你出錯，也有人等著看我是不是偏袒你。”
“所以每一份材料從哪裡來，什麼時候到，誰交給誰，都得有記錄。”
“口頭答應的不算。”
“臨時補送的，也要重新登記。”
“如果資料改過，前一版不能首接丟，修改原因和確認人都得留在後面。”
唐元元一項項聽著。
她從前最怕別人翻她的材料。
因為勞務派遣工的位置太薄，一張說不清的表格、一句傳歪的話，都可能把她推回原處。
可現在，她要主動把所有材料攤開。
來源、時間、經手人、修改記錄，誰想查都可以查。
流程越清楚，她的位置反而越穩。
“我會給每批材料編號。”
唐元元說道：“交接清單一式兩份，提供部門和專案組各留一份。電子檔案建立只讀備份，修改稿另存版本。”
王主任看了她一會兒。
“行，就按這個辦法做。”
她停了一下，才問：“周莉剛才去找你了？”
唐元元沒有迴避。
“去過。”
“她提到轉正評分和補充材料，還暗示我跟其他部門走得近。”
“目前只是口頭說法，她沒有提交書面異議。”
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