“客戶說一句儘快,不等於咱們己經答應明天。”
他說完又補充,拒絕也得當天回,不能留著讓對方以為正在做。
葉嘉敏看了一眼那三張失單記錄,給他多留了十分鐘談崗位。
最後進來的是張恆洋,二十西歲,做過兩年展陳安裝,褲腳還沾著上一份臨時工作的粉塵。
他看完工作室的試裝板,沒有誇效果,先把支腳往內收了一點。
“門一開就會碰到,這邊留出來,搬東西的人不一定看地上。”
馬澤峰當天早上剛踢過一次,默默把旁邊的包裝箱也搬走了。
張恆洋自帶捲尺,量完又問物料進場以後誰簽收,發現尺寸不對有沒有權先停安裝。
“有,別怕客戶催,但要把原因告訴對接的人。”
葉嘉敏把這句寫進職責,三場面談下來,原先那份招聘資訊己經添了不少手寫字。
談到試用期,張恆洋問,跟現場是不是自己先墊交通和製作費,他以前替人做過一場展,結束兩個月還在催報銷。
葉嘉敏把費用約定翻給他看,批准過的採購由工作室支付,臨時支出先確認,不要求他拿下個月房租頂著。
張恆洋看得很慢,最後將那一頁拍下來,問能不能跟聘用檔案一起留。
“可以。”
她等他拍完,才問最早哪天能到。
馬澤峰在旁邊聽著,把自己抽屜裡幾張沒報的車費也拿出來,低聲說不是忘了交,就是總覺得等忙完一起算。
葉嘉敏收下那些票據,叫他當天列清,別再把誰先墊了錢當成大家都知道的小事。
周孟海後來補問帶客戶的人有沒有權拒絕超範圍需求,她也寫了,但需要同步原因,不能讓前面說不、後面又答應的情況發生。
寫到這裡,她才發現,招三個人還不夠,自己那些一句話帶過的習慣,也得重新理。
她沒有當天憑感覺全定下來。
接下來的幾天,核作品參與情況,按約做小測試,確認到崗時間,有兩名不合適的應聘者結清測試費離開,馮軍旗三人則先後收到正式邀請。
最晚到崗的是周孟海,他得把前一家的客戶交接完。
葉嘉敏把拾頁書房的資料提前整理給馮軍旗,重要的現場觀察仍由自己完成,沒有讓新員工替她去猜沒見過的店。
週五,三個人第一次同時坐進辦公室。
新添的椅子深淺不一,馬澤峰去二手店挑時按承重試了個遍,回來還堅持說每把都值。
張恆洋坐下調了一下高度,馮軍旗先找插座,周孟海則把客戶電話本放在手邊,問最近一份要交的是什麼。
葉嘉敏站在中間,忽然不知道開場該說哪一句。
以前她只用說我去,或者你幫我拿一下。
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