戚繼光選兵的每一個環節，都不是隨意設計的。每一個測試背後都有明確的目的——測紀律、測悟性、測膽量、測自制力。
這不是在選士兵。
這是在選零件。
選能夠精確嵌入一臺戰爭機器裡的零件。
從第六天開始，報告裡出現了一些不一樣的內容。
六月二十，第三批檢閱。有一老兵名叫趙鐵柱，年三十五，在薊鎮服役十二年，參加過大小戰鬥二十餘次，殺敵七人，身上有七處傷疤。此人體魄強健，武藝出眾，站軍姿和列隊行進均無問題。但在火銃操作環節，三次裝填均未能在規定時間內完成。戚將軍令其淘汰。
趙鐵柱不服，當場跪下請求再試一次。戚將軍不允。趙鐵柱說：末將跟了將軍十二年，打過韃子，殺過倭寇，身上有七處傷疤。將軍就因為末將裝不好一杆破銃，就不要末將了？戚將軍說：天威營不是你以前待的營。這裡用的是火銃，不是刀槍。你裝不好銃，上了戰場就是個活靶子，還會連累身邊的兄弟。我不能要你。趙鐵柱不肯走，戚將軍令人將其架出校場。
我看到這段的時候，停了很久。
趙鐵柱。
十二年老兵，七處傷疤，殺敵七人。
放在冷兵器時代，這是一個不折不扣的精兵。
但在火銃時代，他不合格。
因為他的手太粗了，手指不夠靈活，裝填火銃的精細動作做不好。十二年的刀槍訓練讓他的肌肉記憶固化了，要改過來很難。
時代變了。
武器變了。
戰爭的方式變了。
曾經最優秀計程車兵，可能在新的時代裡被淘汰。
這不是趙鐵柱的錯。
這是時代的殘酷。
但戚繼光沒有選擇。
天威營需要的不是最能打的，而是最適合的。
我放下報告，靠在椅背上，盯著天花板發了一會兒呆。
趙鐵柱的事讓我想到了前世。
前世的我，也經歷過類似的事情。
公司轉型的時候，很多老員工被裁了。他們在公司幹了十幾年，經驗豐富，兢兢業業，但公司要轉型做新業務，需要的是新技能。老員工學不會，或者學得太慢，就被淘汰了。
那時候我覺得公司冷血。
現在我坐在皇帝的位置上，做著同樣的事情。
只不過規模更大，後果更嚴重。
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