公示名單貼在漢東重工廠區最顯眼的公告欄上，紅紙黑字，清清楚楚，沒有半點遮掩。
全廠上千雙眼睛齊刷刷盯在上面，人聲鼎沸，卻又帶著一種緊張的安靜，每個人都在飛快尋找自己的名字與檔位。
人群裡，今年西十二歲的老工人王建國，擠在最前面，手指微微發顫，順著名單一行行往下挪。
兩年了。
從1992年趙瑞龍接手瀕臨崩盤的漢東重工、啟動盾構機自研專案開始，他就一頭扎進了這個從未接觸過的全新領域。
他是廠里老一輩的機械老師傅，幹了二十多年傳統重工機械，手藝紮實、經驗老道，可在全新的數控、智慧盾構技術面前，一切都要從零開始。
這兩年，是他這輩子最累、最煎熬，也最充實的兩年。
原本只會純手工機床操作的他，被逼著啃下全新的數控機床程式設計與操作！
幹了一輩子純機械除錯，又要從頭學習盾構機智慧軟體的基礎操控、引數適配！
為了對標德系裝置、吃透海瑞克原廠結構，他甚至擠出所有休息時間，死磕晦澀難懂的德語機械專業術語。
白天泡在車間反覆試錯、打磨零件、除錯裝置，晚上趴在燈下背程式碼、記術語、學系統，日復一日，從未鬆懈。
那段日子，沒人知道他是怎麼熬過來的。
王建國並不是那麼特殊。
唯獨的一點，就是老實……
不是一般的老實……
只要不失業，只要給他錢，讓他幹什麼，他就老老實實的幹什麼。
雖說趙瑞龍從來不會虧待實幹員工，專案啟動後就給他多次上調薪資，工資遠超市內同級別國企工人，可王建國心裡，始終藏著一份沉甸甸的焦慮。
他年過西十，上有老下有小，一家人擠在老舊狹小的職工筒子樓裡，常年擁擠侷促。
他也想要換房子。
之前，趙瑞龍分了一次房子，王建國不在名單上。
著實讓王建國焦慮了一段時間。
分房子的時候，年齡都是偏小一點點。
因為年輕人，總是更容易接受新鮮事物。
年齡偏大比較難，做出貢獻也比較難，不能說沒有，只是比例低。
王建國他不怕累、不怕苦，就怕拼盡全力跟著廠裡攻堅，最後依舊一無所有，連一家人的安穩住處都掙不來。
行業迭代太快，新技術層出不窮，他年紀偏大，時常深夜失眠，擔心自己跟不上時代，擔心傾盡付出，最終落得一場空，看不到半點未來。
首到此刻，目光定格在公示名單上，王建國的呼吸驟然一頓。
【第二檔重要骨幹貢獻：王建國，分配商品房一百五十平，專項專案獎金兩萬八千元。】
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