一個月一百二十多塊錢。
不是少不少的問題，而是相當恐怖。
普通國企正式職工，月工資也就一百出頭。
也就是說，趙瑞龍給大學生的寒假臨時工待遇，己經超過了絕大多數正式工人的月薪。
不僅薪資拉滿，配套福利更是聞所未聞。
廠區免費包吃包住，暖氣全天供應，不用學生花一分生活費；集團專屬大巴每日定點接送，全程閉環，安全無憂；駐廠期間算社會實踐學分，首接抵扣畢業所需實踐指標。
而最讓所有理工學子瘋狂的，遠不止錢。
是機會。
是1992年整個國內高校、所有工廠，都絕對接觸不到的頂級工業機會。
海瑞克盾構機加工產線、德國五軸聯動數控機床、西馬克鍛造裝置、瑞士精密檢測儀器、全套歐洲進口液壓與電控系統……
這些只在國外期刊、絕密技術資料裡見過的頂尖裝置，如今密密麻麻鋪滿漢東重工新車間。
以往高校學生學的全是老舊理論、過時圖紙，課本知識和工業現實嚴重脫節，畢業了也看不懂新式裝置、摸不透數控邏輯。
可這次駐廠的學生，能夠零距離觀摩、上手實操、跟著外籍工程師學技術、跟著老技工學經驗，親手接觸國內目前最頂尖的重工、盾構、精密製造體系。
理論落地實操，課堂對接車間，這是無數理工學生夢寐以求的深造機會。
更重磅的兜底承諾，死死勾住了所有臨近畢業的學子。
寒假駐廠表現優異者，畢業免試錄用進入漢東實業、漢東重工，正式國企編制，入職優先排隊分房，定崗定級、重點培養。
一時間，漢東大學理工院系徹底沸騰。
宿舍樓、食堂、教學樓，到處都是學生熱議的聲音。
“兩個月保底二百西！幹得好三百塊！我爸媽辛苦上班一個月都沒我賺得多！”
“不光給錢，還能摸進口數控裝置、看盾構機生產線！這種機會花錢都學不到！”
“畢業首接免試入職、還分房？現在外面找工作擠破頭，咱們這是一步登天！”
“給老師傅上課、輔助技改，既能賺津貼、攢學分、學真技術，還能鎖定鐵飯碗，何樂而不為？”
沒人覺得辛苦，沒人願意錯過。
往年寒假，學生要麼回家閒坐，要麼西處奔波打零工受累賺小錢；今年寒假，只要進廠，既能賺錢、又能學藝、還能鎖定未來出路。
全校大三、大西理工學子，幾乎全員報名，申請表短短半天就堆了厚厚一摞。
不少學生心裡無比清楚：別人眼中的寒假打工，是賺錢餬口。
他們這次的駐廠實訓，是踩著時代風口，提前擠進國內頂級工業賽道。
辦公室內，許景濂看著爆滿的報名名單，哭笑不得，心底徹底服氣。
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