唯獨手握核心技術的歐洲外籍工程師，始終是藏著掖著的變數。
這批高薪聘請而來的洋人專家，個個心裡門清。
他們靠技術壟斷吃飯，一旦把盾構機加工工藝、精密裝置除錯引數、液壓電控核心邏輯盡數教給華夏人，等到漢東本土人才成長起來，他們的價值就會徹底歸零，再也沒有高薪立足的資本。
於是眾人不約而同選擇了消極應付。
日常工作只做表面功夫，裝置除錯只演示流程、不講解原理，核心引數刻意隱瞞，關鍵步驟避而不談，學生請教問題要麼含糊敷衍，要麼推脫搪塞，死死守住最後的技術壁壘。
車間裡的技術攻堅，一旦涉及核心涉密工藝，他們就刻意支開圍觀的學生和工人，絕不留給任何人偷學吃透的機會。
這一切，盡數落在了趙瑞龍眼裡。
對於洋專家的藏私，趙瑞龍早有預判。
歐美人的傲慢而己。
但是，那又如何，不把你嘴裡的東西給撬過來，我他媽的就不叫趙瑞龍。
趙瑞龍首接定下一套貼身跟進策略：讓所有駐廠大學生，全天候繫結外籍工程師，一對一貼身跟隨、全程跟班。
洋人除錯裝置，學生就在旁邊記錄流程；洋人研討工藝，學生就在一旁整理筆記；洋人日常工作，學生全程輔助打雜，不問核心機密、不強行追問，只默默看、悄悄記、慢慢學。
與此同時，趙瑞龍特意吩咐食堂與後勤。
首接拿酒管他們。
酒桌之上，最容易卸下防備。
幾番推杯換盞、酒酣耳熱之際，外籍專家的警惕心大幅下降，平日裡閉口不談的工藝細節、裝置短板、除錯技巧，總會不經意吐露一二，被心思縝密的學生默默記下來，彙總整理成冊。
軟的手段給足，硬的敲打，趙瑞龍也從未缺席。
一次外籍工程師團隊私下抱團、刻意拖延教學進度。
趙瑞龍倒也不著急。
“各位都是歐洲頂尖的技術人才，我尊重大家的專業，也願意給大家最優渥的待遇。”
“但各位心裡也清楚，現在的歐洲經濟衰退、工廠半停工，大量工程師失業待崗，你們在國內的同行，要麼降薪擇業，要麼徹底轉行，連溫飽都難以保障。”
“你們如今在漢東，高薪厚祿、衣食無憂，有地位、有收入、有穩定的工作。”
“可如果哪天你們帶著私心留手、消極怠工、不肯配合技術落地，合同到期離開這裡，回到歐洲衰退的市場，你們捫心自問，還能找到這樣的工作嗎？”
一番話，平淡卻凌厲，精準戳中了所有外籍專家的命脈。
眼下，歐洲的經濟的確是出了問題。
要不是出了問題，也不可能被趙瑞龍給挖過來。
經濟什麼時候恢復，他們也不知道。
為了這幫王八蛋，趙瑞龍花的可是自己寶貴外匯。
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