上午9點半左右，來參訓的社群矯正物件都到得差不多了。
社群矯正科來的兩個人也己經到了，楊楓帶著科裡一個新來的同事仇震，身上穿著制服，身前掛著口哨，負責主導今明兩天的訓練。
楊楓和仇震都是轉業到局裡工作的，輪流上場當起教官，指揮著所裡的26名社群矯正物件立正、稍息、向前向後、向左向右轉。
這些社群矯正物件，雖然年齡或大或小、著裝並不統一，動作也不夠標準，放在一起看來稍顯滑稽，卻都服從了教官的指令，個別平時顯得桀驁不馴的人物，今天的氣勢也弱了不止三分。
鄭載虔拿著名單幫忙點到後，就沒有了具體的事情，往旁邊找了個陰涼處坐著玩玩手機，有時走出來拍下幾張照片，留作寫資訊時配圖使用。
等到吃過午飯，社群矯正物件都在訓練的坪地裡就地坐下休息，鄭載虔與社群矯正科來的兩人也抽來凳子坐在一旁看著。
汪荃慧這時又拿著三瓶礦泉水走了出來，和三人閒聊幾句後，問起仇震：“聽說你是剛剛轉業過來的？”
剃著平頭的仇震非常精神，中氣十足回答：“是的，剛剛轉業到局裡，還沒上兩個禮拜班。”
汪荃慧又像早上詢問鄭載虔一樣，把仇震的年齡、老家等資訊給問了一遍，接著又還是問起了那個問題：“那你找了物件沒有？”
聽到仇震的回答是“沒有”，汪荃慧更加來了興致。
她眉飛色舞介紹說：“我們社群也有一個姑娘還沒找物件，年紀就比你小個兩三歲。她是我們這裡的本地人，可以說是我看著長大的，從小就乖巧懂事，現在是社群的後備幹部，非常優秀！”
看到仇震笑了笑，汪荃慧就回頭對著辦事大廳裡喊了一聲：“心儀啊，過來下咯。”
早上那個開車把鄭載虔接來的女生聞聲走了出來，朝汪荃慧喊了一聲：“書記。”
汪荃慧帶著嗔怪的口氣：“你要主動和領導們多請教、多彙報啵！這是楊科長，這是仇科長，你都認得了不咯？”
女生沒有首接回答汪荃慧的問題，轉頭朝著楊楓、仇震分別打招呼：“楊科長！仇科長！我是落谷嶺社群的蔡心儀，負責教育衛生、文明建立等工作，以後多跟你們請教學習，多多指教！”
聽起來她負責的這些工作，似乎與局裡的社群矯正工作不相搭邊，但不影響“請教”的話術在這種場合的運用。
汪荃慧更是主動帶頭，說：“我們加下領導的微信！”
蔡心儀也跟上，拿出手機掃碼，分別添加了楊楓、仇震的微信。
為了避免坐在一旁的鄭載虔尷尬，兩人也又調轉過身來，嘴裡喊著“鄭主任”，把鄭載虔的微信也順勢加了一道。
鄭載虔心裡暗自稱奇，早上剛來時先問自己有沒有物件，被自己的回答給擋了回去，不然只怕也會拿著同一個姑娘給自己介紹一番。
原來，介紹物件這種事情，在這些介紹者的眼裡，就是若干要素的相互匹配。
每個人都被簡單粗暴地提取出年齡、身高、職業、籍貫或住址等他們關心的要素，再將不同物件之間的提取要素進行比較，要素越是接近，匹配程度越高，就越被認為合適。
正是由於這樣的原因，幾個小時前原本準備介紹給自己，現在又轉而介紹給別人。
因為不管是鄭載虔還是仇震，共同的要素就是一份編制內的工作，讓她覺得與蔡心儀在社群工作的屬性比較接近。
要素的匹配才最是重要，至於具體的人，倒不是他們最關心的事情。
相比起來，自己在學生時代與陽朝月開始的戀愛，完全沒有考慮到這樣的要素，僅僅只是從單純的喜歡開始，純粹得如同沒有世俗的雜質。
進入社會後，身邊常見的更多是要考慮這些現實因素的配對，也在觀念上給了自己一定的衝擊。
但自己還是堅持相信，與其根據這樣的匹配演算法尋找一個物件，絕對不如所擁有的這份感情真摯和熾熱，即便現在由於距離的原因長期不能相依相擁，也願意繼續為了可能的以後相愛相守。
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