“但是現在的年輕人，寧願去送外賣，快遞，跑網約車都不願意從事製造業，這並不是我們一家的問題啊。”
說罷，張鐵軍還斜眼看著陸遠。
這小子前段時間跑去開了一個半月的網約車，來給他的兩名員工發工資，這幾乎已經成為他們上一輩圈子裡趣事。
當然，他們並非是笑話陸遠，反倒是很欣賞這種行為。
陸遠笑了笑，也沒理會張鐵軍調侃的眼神。
年輕人不愛來製造業，確實是一個社會性的問題。
眼下新的鐵人三項打得如火如荼，網際網路巨頭們的補貼，讓從業人員的收入是相當不錯。
最主要的是網際網路巨頭們，不斷的給社會以及從業人員灌輸上班自由的思想，這深得年輕人的喜愛。
實際上，只要是工作，哪有什麼自由可言。
無非是在車間集中幹幾個小時，還是全天碎片化的幾個小時而已，屬於你的工作時間是一點都不會少，更何況將來還有演算法這一套。
“行業是行業，這個我們做不了主，但是我們自己可以改變啊。”
當專精特新成為國家級規劃之後，北倉本地一批嗅覺伶敏的企業，紛紛轉型，象是旭升，拓普，繼峰，雪龍等等企業，都是在近幾年開始轉型，搭上了這個快車道。
張鐵軍的明輝，如果能夠在現在就開始轉型，完全是有可能趕上2021年那波上市潮的。
陸遠是知道，在專精特新以及小巨人計劃當中，北倉有非常多的企業上市的，不少如張鐵軍這般現在是小老闆，混得有上頓沒下頓的，變成了億萬富翁。
象是旭升，拓普這種搭上特斯拉供應商的企業，更是成了行業細分龍頭。
“咱們第一個階段可以從技術上加大投入，你把技術工程師的工資提高一些，這個不難吧？”
招聘一名懂電子結構設計的工程師，或者說投入再大一些，購置一臺高精度c和一套模具設計分析軟體。
把公司的定位從模具配件生產商，更改為智慧家居硬體od/jd製造商。
不僅僅只做外殼，還可以涉及到一些內部結構件，裝配，並向客戶提供從模具設計到成品組裝一站式服務。
“你的意思是技術升級？之後再等待國家政策？”
張鐵軍大概聽懂了陸遠的描述，但是有一點他不敢肯定，那就是為什麼陸遠會那麼看好專精特新這個政策？
剛剛他在計算機上查了一下，確實是對小型企業轉型的一項指導政策，但目前來說也只是試點而已。
北倉這邊沒什麼動靜。
“可以這麼說，但不管政策是不是會加大推廣力度，技術升級是沒有問題的，你們現在的技術人員太差了，想要拿到優秀的訂單根本不可能。”
明輝技術升級以及提前轉型，對辰遠科技是有好處的，眼下的辰遠還沒有能力負擔起技術方面的投入。
而張鐵軍的明輝，看起來破破爛爛，但破船還有幾斤釘呢，老張幹了一輩子，不可能什麼都沒有。
“假設我旭輝兄弟，畢業之後沒找到理想的工作，想回來接班，你也不想他接手個爛攤子吧？”
明輝，旭輝。
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