期待辰遠年會的，不只是親手策劃的林鳳溪。
辰遠科技全體員工，對於即將到來的第一次年會，都十分的好奇以及期待。
除了周海與林鳳溪之外，整個公司僅有周墨參加過一次年會。
就連創業過的李鋒，他之前的公司都沒有辦過年會。
對於未接觸過的事物，往往都有著好奇心。
“我是第一見整個公司就三兩個人參加過年會的，你們公司還真是夠奇特的。”
世茂灣的家裡，陸遠正在邀請陸建國夫婦參加辰遠科技的年會。
除了陸建國夫婦，陸遠也邀請了陸雪夫婦。
“哈哈，年輕嘛，不就是這樣。”
算上即將入職的周海，辰遠科技員工年齡結構分佈在41歲至23歲之間，平均年齡25.7歲。
年輕不僅僅體現在年齡上，還有工作經驗，超七成的員工，都是第一次參加工作。
辰遠的無數個第一次，也是他們的第一次。
是一個相互成長的過程。
“行吧，我跟你媽到時候會過去的，看看你們能整出點什麼花樣。”
辰遠舉辦年會的酒店，距離他們的家很近，可以步行著過去。
“那好，7號的晚上四點鐘啊，到時候你們記得過去。”
“知道了。”
從去年七月份畢業之後開始創業，陸遠所做的一切，都在陸建國夫婦的關注之下。
不過，自從十月份辰曦系列上市之後，陸遠越來越忙，具體做了些什麼他們也關注不過來了。
他們也想看看，自家的兒子的公司，現在到底發展到什麼程度。
“請你張叔了吧？”
陸建國像是想起什麼似的，突然問道。
“那肯定得請的啊，張叔可是我們最重要的合作伙伴，開年會怎麼少得了他。”
公司舉辦年會，也是有一些門道的。
絕大部分公司的年會都會邀請供應商參加，不過有的公司就比較摳門了。
他們會明示或者暗示供應商出點錢，以減輕年會成本，導致大部分供應商都不愛參加甲方的年會。
但是又無法拒絕，萬一惹惱了，新的一年不給訂單或者減少訂單呢。
辰遠科技這次沒邀請太多的供應商參加。
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