林紅的手裡捏著四張列印好的聊天記錄截圖。
“怎麼了林姐？”
溫繼堯問了一句。
林紅把這四張紙放在桌面上，沒有兜圈子：
“溫總，這幾天，我手底下的四個護工骨幹收到了匯齡康養的入職邀約。”
孟院長皺了皺眉：
“入職邀約？匯齡開出了什麼條件？”
林紅稍微緩了緩，接著說道：
“匯齡的人說，薪資漲百分之四十，一次性入職獎金兩萬，並且還承諾，誰能從雲棲跳出來到匯齡入職，三個月之後直接晉升為護理組長，孟院長，這條件實在是......”
孟院長怒道：
“溫總，你看，匯齡的食材封鎖剛剛被咱們衝破，他們又來挖咱們的護工團隊了。”
溫繼堯沒說話。
他拿起林紅放在桌子上的其中一張列印截圖，看了一下。
對話內容簡單粗暴，對方直接報了入職價碼和條件，然後，最後說了一句：
“你來咱們匯齡，幹幾個月就能成為管理層人員，不比在雲棲受窩囊氣強嗎？”
溫繼堯放下截圖，問林紅：
“林姐，那四個人都是什麼態度？”
“有兩個直接拒絕，另外兩個還在搖擺不定。”
林紅的眼裡有一絲焦慮：
“溫總，最麻煩的不是這四個骨幹，剩下的護工，不知道匯齡是不是都聯絡了她們，給她們開的是什麼價碼，我擔心咱們的護工隊伍有人會產生雜念，隊伍的心散了。”
溫繼堯聽完，沒有立刻表態。
他問道：
“孟院長，目前護理部一共有多少名工作人員？”
孟院長答道：
“現在，咱們的康養院發展勢頭正盛，正式入住四十五名老人，其中失能老人三名，半失能五名，剩下的都是正常老人，護工一共十五名，然後是保潔兩人，後勤兩人。”
溫繼堯沉默了一會兒，然後他對林紅說道：
“林姐，晚上吃過飯，等到護工把老人都安頓好，你把她們所有人叫到一樓茶室，我給大家聊幾句。”
“您要給她們加薪？”
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