冬天的晨光透過雲棲康養院的落地玻璃窗，暖暖地鋪滿寬敞明亮的一樓大廳。
老人們或是在庭院散步，或是在房間休憩，處處都是安穩溫馨的氣息，又是明媚的一天。
上午十點整，正是護工們忙完晨間照料、稍作休整的空檔。
護工組的工作群裡，彈出了林紅的一條訊息：
“各位姐妹，忙完手頭的工作，都到一樓大廳集合一下，我跟大家說幾句話。”
訊息一齣，正在各個樓層、各個房間忙碌的護工們紛紛停下了手裡的活。大家有條不紊地做完收尾工作，確認所有老人都安頓妥當後，便陸續往一樓大廳趕來。
短短幾分鐘，大廳裡就聚齊了整個護工團隊的十五位姐妹。
林紅站在人群前方，她掃視一圈，看著所有人全部到齊，這才緩緩開口:
“各位姐妹們，我林紅，在康養行業摸爬滾打了十幾年，其中整整十年，都是在匯齡康養度過的。”
她接著說道：
“在座的大多是跟著雲棲我幹了許久的老人，你們熟悉雲棲的規矩，卻根本摸不透匯齡的真實套路。最近大家應該都收到了匯齡的挖人邀約，他們開出的薪資，比咱們雲棲高出整整百分之四十，看著誘惑力極大，就是想把咱們整個團隊連根挖走。”
“但我今天必須實話告訴大家，他們現在用高薪把你們吸引過去，等咱們雲棲的護工團隊徹底被抽空、陷入人手緊缺的困境之後，匯齡就會立刻變臉。到時候，你們不再是他們高薪爭搶的人才，只會變成被隨意壓榨的普通勞動力。你們捫心問問自己，就算去拿了這幾個月的高薪，往後的日子，真的能安穩長久嗎？”
林紅的一番話，讓大家瞬間安靜了幾分，不少人臉上露出了猶豫和遲疑。
片刻後，有人小聲說道：
“林姐，可是匯齡不一樣啊，那是正經的上市大企業，規模大、牌子響。之前聯絡我的招聘專員，說話特別專業、態度也好，承諾的福利薪資都說得得清清楚楚，我覺得……他們應該不會騙人吧？”
這話道出了不少人的心聲，大家的眼底露出對大企業的嚮往。
“不會騙你們？”
林紅聞言，輕輕笑了一聲，笑意裡藏著滿滿的無奈和心寒：
“剛才不是說過嗎？我在匯齡待了整整十年，從普通護工做到骨幹崗位，他們所有光鮮外表下的苛刻，我比任何人都清楚。”
林紅開始緩緩細數過往的經歷：
“在匯齡，常態化加班是常態，通宵值守更是家常便飯，可從來沒有一分錢加班費。逢年過節、法定節假日，別人都在休息，我們永遠被排在值班名單裡，從來輪不到正常休假。”
“平日裡兢兢業業、任勞任怨，把老人照顧得無微不至，做得再好、付出再多，公司領導看不見、不會有一句誇獎、半點獎勵。可只要老人出了一丁點微不足道的小問題，不管是不是護工的責任，所有過錯都會全部推到護工身上，責任、罰款、問責，一樣都逃不掉。”
這番直白的揭露，讓在場的護工們心頭一沉，內心都多了幾分忐忑。
有人小聲嘀咕著：
“林姐，真的有你說得這麼嚴重嗎？”
林紅的眼神十分誠懇：
“妹妹，我沒有半句誇張，都是我親身經歷、親眼所見的事實。我記得特別清楚，有一年年底，臨近年終結算，匯齡為了沖年度財報資料、做漂亮的營收報表，悄悄砍掉了所有一線護工將近百分之二十的績效工資。”
眾護工都愣住了。
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