“往哪兒舉報？分公司總經理張志強跟他穿一條褲子。”
她左右看看，聲音更低：“你別看他現在這樣，調來那會兒也是業務骨幹，嘴甜，肯幹，誰不說一聲好。”
“後來跟著張總跑，人就慢慢變了。人啊，跟什麼人學什麼人。”
“三年前有個助理，叫陳建明，跟劉主管頂了一句，第二天就被開了。後來……聽說從公司樓頂跳下去了。”
我手裡的杯子停在半空。
“跳樓？”
“我也是聽人說的，真假難說，你別往外說。”
我點了點頭。陳建明，三個字，我記下了。
入職第三週，劉建華讓我做一份採購報表。我做到凌晨一點發給他。五分鐘後他轉發給張志強，群裡寫：張總，報表做好了，您過目。
張志強回：辛苦了。
劉建華回：應該的。
小李湊過來，拳頭捏得咯咯響：“林哥，這活明明是你乾的，他一句話就成他的了？”
“沒事。”
“什麼沒事？你就是太好欺負了。”
我看了他一眼：“讓他拿。”
小李還想說什麼，最後嘆著氣走了。
他當然不知道，那天晚上我給董事長髮了條訊息：比我想象的還爛。陳建明的事，查一下。
回過來的，只有兩個字：已查。
我叫林辰，集團總部區域總經理。三個月前，董事長找我談話，說華東分公司賬目有問題，讓我下去摸底。
我以試用期員工的身份入職，社保在總部交，工資走專項經費。這事，只有董事長一個人清楚。
我的任務不是抓一個劉建華，是把整條線挖出來。
9月30號，放假前最後一天。下午四點，劉建華在群裡發通知：國慶七天，運營部全員加班，做季度報表。
沒有加班費，節後調休。不來的，試用期直接不合格。
群裡一片安靜。
五分鐘後他單獨@我：林辰，季度報表你主負責，做不完別想轉正。
我回了一個字：好。
劉建華大概想不到，我等這條通知，等了五天。
