朱棣聽得眼中異彩連連，這思路可謂別開生面，首接將百工的地位，拔高到了與科舉並立的儀式性高度。
葉靈兮繼續道：“此等大比，可與科舉錯開，亦三年一辦。關鍵在於獎賞！”
葉靈兮加重了語氣，“各類比賽，取前十名。頭名，可享三年國公俸祿及儀仗待遇。
第二、三名，享三年侯爵俸祿及儀仗待遇。
第西、五名，享三年伯爵俸祿及儀仗待遇
第六至第十名，則享三年正一品官員俸祿及儀仗待遇！”
“當然，”葉靈兮話鋒一轉，解釋道；“此等待遇，僅限於俸祿與儀仗，即朝廷按其對應爵位或品級，發放三年錢糧，並允許其在鄉里或特定場合使用相應的車馬、服飾、旗牌儀仗，以示榮耀尊崇。”
“但不賜予實際的爵位封號，不授予官職，不享有對應爵位品級的政治特權、司法豁免或世襲權利。”
“說白了，這是一種極高的榮譽津貼和社會地位象徵，而非真正的封爵授官。”
朱棣手指無意識地敲擊著桌面，腦中飛速權衡。
此法之妙，在於其巨大的激勵作用和相對可控的成本與風險。
激勵作用自不必說。
國公、侯伯的俸祿和儀仗，對普通匠人乃至中小地主而言，都是難以想象的榮耀和實際利益。
足以讓無數身懷絕技或渴望鑽研技藝的人趨之若鶩，形成千帆競發、百技爭流的盛況。
這比單純給個武匠官職的吸引力要大得多，傳播效應也更廣。
而控制風險的關鍵，在於無實權、不世襲。
朝廷付出的是三年俸祿和虛名儀仗，收穫的卻是全國範圍內技藝的飛速進步、匠人地位的顯著提升、以及可能湧現出的無數實用技術成果。
這些成果若能應用於軍工、營造、農業、醫療等領域，其價值遠非些許俸祿可比。
且避免了因濫賞爵位導致的貴族體系臃腫，還有政治特權糾紛。
“三年為期，倒也合適。”
朱棣沉吟道：“既能給予足夠長時間的榮耀激勵，又不會形成永久性的財政負擔。”
“且三年一比，優勝者若不能持續精進，榮耀便止於此；若有新銳湧現，則可取而代之，保持活力。”
“只是這儀仗之允，是否過於招搖？恐引文官物議，或使匠人生出驕矜之心？”
葉靈兮早有預料：“儀仗之賜，可嚴格限定場合與規格。”
“譬如，只許在返鄉、赴大比、或由朝廷組織的特定慶典遊行時使用，且有禮部官員監督，不得僭越。”
“目的在於示榮於鄉里，激勵後來者，而非讓其日常擺譜。至於文官物議...”
葉靈兮淡淡一笑，道：“西哥可下旨明言，此乃崇實學、獎百工、興國本之特典，與科舉取士崇文治、選賢能、安天下相輔相成，皆為社稷所需。”
“且待遇僅限於俸祿儀仗，不涉權柄，想必夏原吉、蹇義等明理之臣，當能理解。若有那等只知死守章句、鄙薄技藝的迂腐之言，西哥又何須多慮？”
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