“在確認”三個字發出去後，霍小寶關掉了與Ghost的對話視窗。
誘餌編號C-07已經生效。
接下來，他需要做的只有一件事。
等。
等待往往比行動更考驗耐心。尤其是對一個習慣主動控制局面的人來說，把誘餌放出去，再裝作一切正常，無異於將一根針藏進衣領，明知它存在，卻不能伸手去碰。
資訊隔離實施後的第二天，Cipher照常上線。
他的專案響應速度維持在過去三個月的平均水平，客戶郵件處理得乾淨利落，報告裡也沒有明顯錯誤。
第三天，資料仍然正常。
直到第四天，Ghost發來一段內部通訊記錄。
Cipher：“最近許可權結構調整過？”
Ghost正在喝咖啡，杯底在桌面磕出一聲輕響。他按照事先準備好的說法回覆：“系統升級，部分目錄改成按專案開放。所有人的許可權都調整了。”
Cipher的線上狀態停了十七秒。
隨後，一行新訊息出現在螢幕上。
“明白。需要我重新提交許可權申請嗎？”
“不需要。”Ghost把杯子放到一旁，“有專案需求時，系統會自動開放。”
Cipher沒有繼續追問，只發來一份剛完成的客戶風險報告。
整段對話平靜得挑不出問題。
霍小寶將錄影放慢，目光落在那十七秒的空白上。
專業人員看到許可權變化，確認系統升級很正常。可Cipher問的是“許可權結構調整過”，說明他已經發現自己能看到的內容發生了變化。
而且發現得很快。
“他信了嗎？”Ghost問。
小寶用鉛筆敲了敲記錄本：“他接受了這個答案，信不信是另一回事。”
第六天，Cipher的工作效率開始下降。
幅度很小。
原本平均十二分鐘回覆的客戶資訊，被延長到十六分鐘；一天能完成的五份分析報告，減少為四份；兩個不緊急的待辦專案，被他留到了第二天。
所有任務依舊在約定時間內完成，質量也沒有下降。
單看任何一項，都算不上異常。
可當這些資料被放進工作模型，那條原本穩定的效率曲線，清晰地向下壓了一截。
。化變有沒估評力能的出給統系
。九之分百降下度注專
。七十之分百降下率取接務任主
。零歸，數次問訪錄目要必非
。側右到換側左從他被糖棒棒，上背椅在靠寶小霍
。了制限被己自到識意rehpiC
。極積作工分部了回收時同，探試止停擇選他，後案答正真到得有沒問詢次那。己自對針只否是制限道知不也，因原定確不他
。惕警得值更問質烈激比，化變種這
。睛眼雙多有還裡間房斷判新重，頭鏡開避會們他。頭像攝掉砸刻立後控監現發在會不人明聰
。來出了彈息訊的tsohG”？嗎談談他找要需“
”。談不“
”？察觀續繼“
”。變不持保量作工面表。點節付和配分技接再不，理整求需戶客責負只rehpiC“，鍵踏腳下踩寶小霍”。分拆案專新把“
。完鐘分十在略策權可許的新
。號編部的生機接只隊團心核，核複tsohG由則案方通的提他。rehpiC給配分再，敏統系化自過經先求需始原的來發戶客
。西東的央中面桌到不看也再卻，旁桌議會的鏈星在坐仍rehpiC，始開刻一這從
。僱解是不也，職停是不這
。空架的聲無場一是
。總彙一完控監輿網暗，晨凌天七第
。登未再便後帖發從號賬出釋，主為諷嘲以仍區論評。七十一百四在停量覽瀏，子帖的”人年未陸東“是闆老後幕鏈星稱聲條那
。載轉有沒
。用引有沒
。子帖個二第有沒也
。點零回跌速迅，揚上幅小的日當出釋子帖從，論討的者制控後幕鏈星關有。線曲詞鍵關的週一去過出調寶小霍
。訊通DI知未與次三rehpiC，前離隔訊資
。失消錄記訊通部外，後離隔
。靜安之隨也壇論
