最後一條記錄附著一行小字：
“排查完畢，致敏源為某批次進口矽膠原料，與配方設計無關。該批次己被全部銷燬。”
孫玉巖放下手中的檔案，指尖輕輕叩著桌面。
系統面板在腦海裡浮起：
【目標林小滿近況：連續七天睡眠不足五小時，明顯消瘦，但工作態度積極，己找到致敏源並完成整改，目前正主動為患者家屬解釋道歉】
他在調離建議書的批覆欄裡，寫了兩個字：
“駁回。”
附上一句手寫批註：
“年輕人犯錯不可怕，怕的是不敢擔責、不敢糾錯。林小滿做到了後者，不予追責。另，建議產品部以此為鑑，完善質檢流程，而非急於甩鍋。”
檔案發回研發部，所有人都愣住了。
這是孫玉巖極少有的、公開為一名基層員工說話。
林小滿收到訊息時，正在醫院給患者家屬送最新一批改良款護膝。他低著頭，指尖顫抖著翻看那份帶有孫玉巖親筆批註的檔案，眼淚砸在紙張上，暈開了墨跡。
一旁的患者家屬不明所以，拍拍他的肩：“小夥子，別難過，我不怪你了，你送來的這個新護膝，我婆婆說戴上很舒服。”
林小滿抬起頭，用力擦了擦眼睛。
“謝謝阿姨，我會繼續努力的。”
從那以後，“拼命小鹿”變成了“鐵人小鹿”。
他不再是剛入職時那個戰戰兢兢的青澀畢業生，發言條理清晰，做事果敢利落，專業能力飛速成長，卻始終保持著那份骨子裡的溫和與謙遜。
同事們都看得出來，這個年輕人將來必定是極速康復的中堅力量。
集團年度表彰大會上，林小滿榮獲“最佳新人獎”，部門總監親自為他頒獎。
他站在臺上，手裡握著獎盃，目光穿過臺下黑壓壓的人群，落在最前排那道挺拔的身影上。
孫玉巖也在看他。
那一瞬間，兩人之間隔著一整個會場的距離，卻彷彿只有彼此。
林小滿對著話筒，說了獲獎感言的第一句話：
“謝謝當初那個，給了我方向和機會的人。”
臺下掌聲雷動。
孫玉巖端起面前的茶杯，輕輕抿了一口，遮掩住了嘴角那抹不太符合霸總人設的笑意。
極速集團年度總結大會圓滿結束，孫玉巖推掉了所有慶功宴的邀請。
他換上一身普通的休閒裝，從車庫開出那臺己經有些年頭的黑色大眾SUV，獨自駛向老城區。
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