347. 彷彿是對友誼的背叛，又像是對自我的保障
安神版上市前最後一週，公司進入高速運轉狀態。
蘇蔓的工作量驟然增加。除了要完成代理培訓外，她還要稽核首批產品的出廠質檢報告，協調原料供應商確保穩定供應，與包裝廠確認最後一批材料到位時間，同時跟進孫建國入職後的生產交接。
她的日程表從早上八點半到晚上十點，幾乎排滿。
但奇怪的是，這種高強度的工作，反而讓她感到一種……解脫。
因為忙碌，她沒有太多時間思考那個加密資料夾，思考那個備份隨身碟，思考自己與鄧瑾兮之間微妙的變化。
因為忙碌，她可以沉浸在一個又一個具體的技術問題中——酸棗仁炒制的最佳溫度是多少？百合提取液的濃度如何保證批次穩定性？安神版的包裝袋透氣性測試資料是否達標？
這些問題的答案，她都知道。
這是她的領域。
這是她可以完全掌控的世界。
在這個世界裡，她是絕對的權威，不需要考慮人情世故，不需要權衡利益關係，只需要遵循科學規律和實驗資料。
這讓她感到安全。
週二上午十點，蘇蔓在會議室裡與孫建國開第一次正式工作會議。
孫建國西十歲出頭，個子不高，皮膚偏黑，說話帶著福建口音，但條理清晰。他穿著深藍色的工作服，戴著黑框眼鏡，手裡拿著一個厚厚的筆記本。
“蘇博士，這是我對現有生產流程的初步分析。”孫建國把一份列印的報告推過來，“按照您的配方要求，我做了詳細的工藝分解，發現幾個可以最佳化的節點。”
蘇蔓接過報告，快速翻閱。
報告很專業。從原料接收、預處理、炒制、提取、混合、包裝到成品檢驗，每個環節都有詳細的時間記錄、裝置引數和人員配置分析。孫建國用不同顏色的筆標註了“風險點”“效率瓶頸”和“品質波動環節”。
“你看這裡。”孫建國指著酸棗仁炒制環節的資料，“裝置升溫的穩定性有問題。我調取了上個月的生產記錄，同一天內同一批原料，不同批次的炒制溫度波動達到±8°C。這會導致有效成分的損失差異。”
蘇蔓點頭：“這個問題我之前就發現了，但工廠那邊說裝置老化，要更換需要停線三天，會影響交貨。”
“停線三天，換來的是一致性提升至少30%。”孫建國很堅決，“值。我建議馬上做。”
“但安神版下週就要上市，現在停線……”
“那就上市後馬上安排。”孫建國說，“第一批產品可以接受一定波動，但後續批次必須穩定。品質是長期生存的根本。”
蘇蔓看著孫建國。
這個剛從陳鐵山徒弟工廠挖來的生產負責人，說話首接，不講情面，只講資料和結果。
她忽然覺得……很舒服。
這種純粹的、基於專業判斷的溝通，正是她現在需要的。
“好。”她說，“你做一個詳細的裝置更換方案，包括時間安排、替代生產計劃和成本預算。做完給我，我去跟鄧總申請。”
“明白。”孫建國在本子上記錄，“另外，關於原料庫存管理，我建議建立最低安全庫存制度。目前我們……”
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