426. 公司架構初顯，管理挑戰接踵而至
週一。上午九點，美思康宸迎來了公司化運營後的第一次全員早會。
人還是那五個人，但坐的位置變了。會議桌主位是鄧瑾兮，左手邊依次是蘇蔓（研發）、木清晴（質量），右手邊是趙磊（銷售）、林晚晴（行政財務）。每個人面前都擺著新列印的工牌——白色硬卡紙，黑色字型，左上角印著剛做好的公司logo。
牆上那塊深胡桃木的logo牌在晨光中泛著溫潤的光澤，下方的願景字跡清晰：“讓傳統食養溫暖千家萬戶”。窗臺上的五個泡麵空箱被林晚晴擦得一塵不染，像五個沉默的哨兵。
“今天開始，我們正式按新的組織架構執行。”鄧瑾兮的聲音平靜但清晰，“各部門職責昨天己經發給大家。今天只說三件事：第一，各部門本週工作計劃今天下班前提交給林晚晴；第二，採購和報銷流程從今天開始試行；第三，歡迎新同事徐浩入職。”
坐在趙磊旁邊的一個年輕人站起來，微微鞠躬：“各位領導好，我是徐浩，請多多關照。”
他穿著白襯衫和黑色西褲，襯衫明顯是新買的，摺痕還在。頭髮剪得很短，露出乾淨的額頭。臉上的表情有些拘謹，但眼神里有種初生牛犢般的明亮。
“小徐，坐。”鄧瑾兮微笑，“你是公司第一個正式招聘的員工，好好幹。”
“是！謝謝鄧總！”
早會結束後，各部門回到各自崗位。徐浩跟著趙磊到銷售區，趙磊指著那張新工位：“這是你的。電話、電腦、筆記本，都配好了。今天先熟悉產品資料，明天開始跟我學打電話。”
徐浩坐下來，小心翼翼地把帆布包放在腳邊。他看著桌上的固定電話、電腦顯示器、一疊產品資料，還有那個寫著“銷售助理 徐浩”的名牌，深吸一口氣。
這是他人生中第一份正式工作。
他開始翻看產品資料。溪皇薏溼茶的配方、功效、使用方法、注意事項，一頁一頁看得很仔細。遇到不懂的詞，就用筆劃出來，準備稍後問趙磊。
隔壁工位，趙磊己經開始打電話了。他的聲音洪亮而自信：“王總您好，我是美思康宸的趙磊啊，上週跟您聯絡過的。對，就是那個溪皇薏溼茶的專案。您看今天方便再聊幾分鐘嗎？”
徐浩一邊看資料，一邊豎起耳朵聽。趙磊說話的方式、語氣、節奏，甚至停頓的地方，他都默默記在心裡。
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上午十點半，林晚晴拿著一疊表格走到趙磊工位前。
“趙哥，上週你提交的那幾筆報銷，財務稽核發現有問題。”她的聲音不大，但足夠讓周圍人聽見。
趙磊剛結束通話一個電話，正在筆記本上記東西，聞言抬頭：“什麼問題？”
林晚晴把表格放在他桌上，指著其中幾欄：“這張五百八十元的餐飲發票，事由寫的是‘接待潛在代理’，但參與人員只寫了‘王總、李總’。按照新規定，需要寫全名和聯絡方式，便於後續審計。”
趙磊皺眉：“上週不是說了嗎？那時候還沒正式執行新制度。”
“是，所以這次只是提醒。”林晚晴語氣溫和但堅持，“但以後必須按規定來。還有這張三百元的交通費，沒有註明具體事由和起止地點，也需要補充。”
趙磊深吸一口氣，看著那幾張發票，又看看林晚晴。他想說什麼，最終只是點點頭：“行，我補。”
林晚晴走後，徐浩小心翼翼地湊過來：“趙哥，報銷很麻煩嗎？”
“麻煩個屁。”趙磊壓低聲音，但語氣裡帶著不滿，“就是瞎折騰。我請客戶吃飯，幾百塊錢的事，還要寫全名寫地址，跟審犯人似的。”
他拿起筆，開始在那張表格上補充資訊。寫到一半，又停下來，撓頭：“那個王總叫什麼來著？王……王什麼來著？”
徐浩默默看著，不敢說話。
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