《宸光破礪:美思康宸創業浮沉錄》第1139章 蘇蔓微笑:“我只是打個比方。技術人的理想(1)

作者:喜歡青槐的大魏·4天前

第1139章: 蘇蔓微笑:“我只是打個比方。技術人的理想,不就是純粹地做產品嗎?”

周宇說出“自己……做品牌?”這幾個字的時候,聲音比平時低了好幾度,像是在說一件不該被第三個人聽到的事。他的心跳快得自己都能聽見,耳朵裡嗡嗡的,像有隻蜜蜂在飛。

蘇蔓看著他,嘴角微微上揚,那種笑容不是得意,是一種“我理解你的反應”的溫和。她端起咖啡杯喝了一口,放下,動作很慢,像是在給他時間平復情緒。

“我只是打個比方。”她說,語氣輕得像在說今天天氣不錯,“技術人的理想,不就是純粹地做產品嗎?不被預算卡脖子,不被銷售催進度,不被流程拖後腿。想買什麼裝置就買什麼裝置,想做什麼專案就做什麼專案,想招什麼人就招什麼人。你不想嗎?”

周宇張了張嘴,沒有說出話。他當然想。哪個做技術的不想?但他從來不敢把這個“想”字說出口,因為說出來就等於承認現狀不夠好。承認現狀不夠好,就需要改變。改變太麻煩了,他寧願不想。

蘇蔓看出了他的猶豫,沒有繼續逼問。她把話題往回收了一些。“你別緊張,我就是隨便聊聊。你知道我這個人,做研發做久了,有時候會想一些不切實際的事。比如,如果有一天不用考慮預算、不用看別人臉色,我會做什麼產品。想過之後,該幹嘛還是幹嘛。”

她說“不切實際”的時候,語氣裡帶著一絲自嘲。但周宇注意到,她的眼睛沒有笑。眼睛不會撒謊——她說的不是“不切實際”,她說的是一件她己經在做的事。

“蘇總監,您說的那個‘純粹地做產品’,真的存在嗎?”周宇的聲音有些澀。

蘇蔓歪了歪頭,像是在認真思考這個問題。“存在。但不在美思康宸。不是美思康宸不好,是任何公司做到一定規模,都免不了被流程和預算綁住手腳。區別在於,有的公司綁得松,有的公司綁得緊。美思康宸屬於綁得緊的那種。”

周宇沉默了。她說的是事實。採購流程越來越長,預算審批越來越嚴,跨部門協調越來越累。他不是不知道,只是以前覺得“公司大了都這樣”。現在蘇蔓說“有的公司綁得松”,他開始想——那些公司是什麼樣的?蘇蔓說的那個“新平臺”,就是那種“綁得松”的嗎?

“蘇總監,您是不是己經找到那樣的地方了?”周宇看著她的眼睛。

蘇蔓沒有首接回答。她站起來,走到窗前,背對著他。“周宇,有些事,我不能說得太早。不是因為不信任你,是因為說了對你沒有好處。你現在知道了,就會有壓力。有壓力就會做出可能讓你後悔的決定。我不想那樣。”

周宇看著她的背影。窗外的陽光照在她身上,淺灰色風衣的輪廓被鍍上一層金色的光。他想起昨晚看到的那張照片——蘇蔓站在那間嶄新實驗室的窗前,同樣的姿勢,同樣的挺拔。那張照片不是從別處找來的,是真實的。她站在那間實驗室裡,有人拍下了那個瞬間。那個人是誰?不重要。重要的是,那間實驗室存在,蘇蔓站在裡面。

“蘇總監,如果我……”周宇停了一下,深吸一口氣,“如果我想去看看那個地方,可以嗎?”

蘇蔓轉過身,看著他。那張臉上沒有驚訝,沒有竊喜,只有一種平靜的、讓人安心的認真。“可以。但不是現在。等時機成熟,我帶你去。你親眼看看,比我說什麼都強。”

周宇點了點頭。“好。”

蘇蔓走回來,重新坐下。她端起那杯己經涼了的咖啡,喝了一口,皺了皺眉。“涼了,不好喝了。改天我買個好點的咖啡機,現磨的,比這好喝多了。”

周宇知道她不是在說咖啡。咖啡機,是那個新實驗室茶水間裡的那臺。現磨的,比速溶的好喝。她說的每一句話,都在指向同一個方向。但他不急,她在給他時間。

那天晚上,周宇又失眠了。他躺在床上,翻來覆去地想蘇蔓說的那句話——“技術人的理想,不就是純粹地做產品嗎?”純粹地做產品。這五個字,像一把錘子,一下一下地敲在他心上。他想起自己當初選擇食品科學這個專業的時候,想的就是做產品。做出一個好產品,讓很多人吃到、喝到、說好。不是複雜的事,就是這麼簡單。後來他畢業了,進了美思康宸。產品做出來了,美宸天膠賣得很好,很多人說好。但他沒有那種“純粹”的感覺。因為中間隔著太多東西——預算、流程、審批、協調、扯皮。做產品的過程,被這些雜音淹沒了。

他不知道蘇蔓說的那個“新平臺”能不能讓他找回那種純粹的感覺。但他想去試試。哪怕試過之後發現不行,至少他試過了。

第二天上班,周宇在電梯裡遇到了林晚晴。林晚晴手裡拿著一沓報銷單,看到他,笑了笑。“周宇,最近研發部忙不忙?”

“忙。人參薑母茶要試生產了,這幾天在做最後的檢測。”

“辛苦了。等試生產結束,給你們研發部申請一筆獎金。”林晚晴的語氣很真誠。

周宇笑了笑。“謝謝林姐。”

電梯到了,兩人一起走出去。林晚晴往財務部走,周宇往研發部走。他走了幾步,回頭看了一眼林晚晴的背影。她是好人,對誰都好。但“對誰都好”的背面,是“對誰都沒有特別的優待”。在美思康宸,做得好的人,不會得到比做得好的人更多的回報。因為鄧瑾兮的理念是“公平”——對所有人公平。公平的另一面,是不鼓勵卓越。

周宇以前覺得這樣沒問題。現在他覺得,也許有問題。

下午,蘇蔓在辦公室裡整理技術檔案庫的資料。周宇敲門進來,手裡拿著一份報告。

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