遠嵐的內部結論在三天後下來。
人力、法務和未滿事業部各來一人，會議定在一間沒有窗的小會議室。
桌上放著兩份檔案。
第一份是貢獻說明。
林知微是鋒面系列前期使用者研究的主要執行人，是七天穿著測試的方案制定與負責人；相關報告將在集團人才檔案中記錄，後續內部引用須保留專案成員名單。
第二份是處理結論。
鋒面系列仍屬於未滿事業部集體成果，釋出會、對外傳播及專案主署名不作變更。
人力經理把檔案推過來。
“集團認可你的具體貢獻，也會更正內部系統裡缺失的記錄。這是目前能給出的處理方案。”
“對外材料呢？”林知微問。
法務回答：“專案使用公司預算、公司樣本、公司系統和在職勞動完成，不構成個人作品。主署名由承擔上市責任的事業部決定。”
“所以許嘉寧可以用我的測試結論。”
“公司內部可以。”
“但不必寫我的名字。”
“對外專案頁沒有逐項列出所有參與者的義務。”
韓靜坐在桌子另一端，神情平靜。
“知微，我說過，大組織不是論文發表。現在內部記錄己經補上，量產也按你的意見暫停。你還要什麼？”
林知微翻到貢獻說明最後一頁。
那裡有她的名字。
很小，印得清楚。
她確實拿回了一部分。
可釋出會上那塊大屏不會因此重做，媒體通稿不會補發，許嘉寧仍是鋒面系列負責人。現實沒有因為她在董事會說對了一次，就完整退回原位。
“我要求保留這兩份檔案的蓋章副本。”
人力經理點頭。
“可以。屬於你個人的任職與貢獻證明。”
林知微簽收，沒有在成果歸屬確認上簽字。
下午，她帶著檔案去了律師事務所。
接待她的律師姓秦，先讓她關掉錄音，再把準備帶走的資料列成清單。
”。識標司公有沒有、上置裝的誰在存、來裡哪從西東份一每說“，紙敲了敲筆拿師律秦”。’的做我是都‘說我跟要不“
。答回項逐微知林
。統系司公，告報者用使頁七十八百一
。帶能不
。費付司公、募招司公，單稱名者用使和音錄談訪
。帶能不
。節細品產含，區試測部於攝拍，片照樣
。帶能不
。表期排、訊資料面、價報商應供
。帶能不
。料資司公與份者訪原復能不但，留保以可，察觀業行開公和架框題問、法方談訪的上本記筆人私在寫己自
。留保以可，執回請申規合和明證位職、錄記資工、同合勞、明說獻貢的章蓋
”？呢證存的試測天七那“
”。取調請申式程按師律由，議爭勞生發果如後以。用使去出料資層底製複能不，案檔理議爭和號編執回存儲以可你“
。線條一了畫間中單清在師律秦
。明證人個和識知開公、法方、驗經是上線
。料資司公與道渠、價報、計設、者用使是下線
。問他”？品產類同做想後以職離“
”。能可有“
”。案答的司公原有擁你表代不，在存題問個一道知你。商應供新價報部拿要不，計設搬照要不，單名原絡聯要不。談訪新重零從就那“
。線條那著看微知林
”。白明我“
”？嗎了來拿款條業競“
”。償補業競付支月按有沒前目司公但，有裡同合“
”。理再知通式正到收，效無斷判己自別。談再會時職離“
。二千一費師律
。界邊買購開離為先經己，職辭有沒還。截一了額餘機手，時款付微知林
。部略戰到約書秘讓之硯沈，午上天二第
。人個兩們他有只室議會
。議協屬歸果是不，明說位崗份一著放上面桌
。監總究研品產階高部略戰團集
。報彙之硯沈向接首，證驗期前的案專費消新責負點重，權可許研調牌品，組究研人六，十二之分百高再案方升晉的出提靜韓比薪年
”。人的證驗業商轉題問者用使把能缺部略戰“，說他”。位崗安是不這“
”？呢後以面鋒“
”。盤覆案專大重與參可但，案專常日的滿未責負再不你“
”？用採否是定決誰由論結究研“
”。人責負務業“
”？險風掉刪們他果如“
”。策決會營經或會委投由，見意略戰提接首以可你“
