兩人前一後進了辦公室，吳雄飛臉上帶著標準的微笑，楊金海手裡拿著一個資料夾，一副來彙報工作的正經模樣。
“韓書記，我和金海同志把自查和審計的初步方案拿出來了，您過目。”吳雄飛把檔案遞上。
韓東拿起來翻了翻。
方案寫得很規範，格式標準，措辭嚴謹，從指導思想到基本原則，從組織架構到工作步驟，從時間安排到保障措施，面面俱到。
但韓東看完之後，己經心中有數了。
這個方案的核心就一個字——拖。
自查的範圍寫了建委系統和光明峰專案相關單位，但具體到查什麼、怎麼查、誰來查，全部是按職責分工，由相關部門自行組織。
審計的時間安排寫了根據專案進度適時開展，沒有一個具體時間節點。
最要命的是人員配置，審計組組長由市財政局一位副局長擔任，副組長是市審計局一位處長，成員從各相關單位抽調。
這些人全都是吳雄飛能指揮得動的。
“雄飛同志，方案做得很細。”韓東也不動怒。
“不過有幾個地方需要調整。”
吳雄飛的笑臉微微僵了一下：“韓書記請指示。”
“第一，審計組組長不能由財政局副局長擔任，財政局本身就在審計範圍內，自己審自己，不合適，讓審計局出一位副局長任組長，市紀委派一名處長任副組長。”
“第二，自查工作市紀委牽頭，但具體經辦人不能全用建委系統的人，要從其他系統抽調，交叉檢查。”
“第三，時間上不能寫適時開展，要明確具體時間，給你們三天時間完善方案，下週一之前報我。”
吳雄飛咬著牙點頭：“好，我們回去馬上調整。”
楊金海在旁邊一首沒說話，這會兒插了一句：“韓書記，審計組的人員抽調，要不要跟省審計廳溝通一下？”
這話看似是在提建議，實際上是在探韓東的底——你到底是想自己幹，還是想請省裡幫忙？
韓東看了楊金海一眼，沒有接這個話茬，而是轉了個話題：“金海同志，你在京州工作多少年了？”
楊金海一愣：“快二十年了。”
“那你對京州的幹部情況應該很熟悉。”韓東說得很隨意。
“你覺得，京州幹部隊伍裡，哪些同志是能幹事、肯幹事的？”
楊金海心裡咯噔一下。
這個問題不好答——說誰好，就等於在推薦人，說誰不好，就等於在得罪人。
“韓書記，這個問題範圍太大了，我回去整理一下，再向您彙報。”楊金海選擇了最穩妥的回答。
韓東點頭：“好，不急。”
吳雄飛和楊金海走後，天己經全黑了。
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