“王建軍。廠裡的老師傅了，第一批跟著您父親建廠的元老，資格比張嫂還老。他以前是車間主任，因為能力不行被撤了，一直心裡有氣。”
“這次改革，他跳得最兇。天天在工人裡散佈消極言論，說什麼‘廠長在外面發了大財，就忘了本，回來要卸磨殺驢了’。”
“我找他談過幾次話，他當面一套背後一套，油鹽不進。還仗著自己資格老，又是烈士家屬，誰也拿他沒辦法。”
“現在廠裡的生產效率，比改革前下降了百分之三十！滬上國貨聯盟的第一批訂單眼看就要到期了，要是完不成，我們不僅要賠錢，連您好不容易在滬上打下的名聲，都得毀了！”
李建國一拳砸在桌子上，滿眼都是不甘和憤怒。
他滿腹經綸，自認學的是最科學、最先進的管理方法，卻在最現實的人情社會面前，撞得頭破血流。
穀雨看著他，緩緩開口：“你的方法，沒有錯。”
李建國猛地抬頭，眼中閃過一絲錯愕和感動。
“錯的是，你只有制度，沒有手腕。你只有理論，卻沒有看透人心。”
“管理一個工廠，尤其是一個從‘大鍋飯’時代走過來的國營老廠，不能只靠紙面上的規章。”
穀雨站起身，走到窗邊，看著樓下死氣沉沉的廠區。
“工人們的顧慮，有他們的道理。他們害怕改變，害怕失去鐵飯碗，害怕被時代拋棄。這種恐懼，光靠罰款是壓不住的，只會激起更大的反彈。”
“而像王建軍這樣的人，他不是恐懼，他就是純粹的壞。他是在利用工人的恐懼，來發洩自己的不滿，維護自己的既得利益。”
“對付這兩種人，要用兩種完全不同的方法。”
穀雨的嘴角，勾起一抹冰冷的弧度。
“前者，要給他們看到希望，看到實實在在的好處，讓他們知道，改革不是要砸他們的飯碗，而是要給他們一個金飯碗。”
“至於後者……”
她的聲音頓了頓，眼神驟然變得凌厲起來。
“……就要用最乾脆的雷霆手段，把他連根拔起，殺雞儆猴！讓所有人都看看，挑戰新規則的下場！”
李建國聽得熱血沸騰，又有些擔憂：“可是，王建軍的身份特殊，在老工人裡威望很高，貿然動他，會不會……”
“威望？”穀雨冷笑一聲，轉過身來，目光如炬。
“在紅星廠，最大的威望，永遠只能是我！”
“通知下去，下午三點，召開全廠員工大會。所有人，一個都不能少！”
“我倒要看看，是我這個能給他們發錢、發獎金、帶領他們走向全國的廠長說話管用，還是他一個只會煽風點火、阻礙工廠發展的老油條，說話更有分量！”
穀雨的身上，散發出一股令人心悸的殺氣。
李建國知道，那個在巴黎、在滬上，攪動風雲的鐵腕廠長，回來了！
一場決定紅星廠命運的風暴，即將在幾個小時後，猛烈拉開序幕。
而辦公室的角落裡，一直安靜旁聽的二寶，默默地合上了自己帶來的小本子。
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