另一方面，是我們想要引進的新企業因為政府服務效率問題而怨聲載道。這說明什麼？說明我們現在的管理體制和發展需求嚴重脫節！”
他目光掃過在場幾人：“‘營商環境改革領導小組’今天就算正式啟動了。
海洋同志牽頭，體改辦、法制辦、編辦、經貿委、招商局為核心成員，立即投入工作。
我要在三天內看到審批事項的初步清理清單，一週內拿出改革方案的初稿。
時間緊，任務重，大家要打破常規，加班加點！”
他又看向經貿委主任：“同時，啟動對全區國有和集體企業資產的全面摸底，特別是像龍翔紡織廠這樣困難企業的土地、廠房、裝置等存量資產，要評估其潛在價值，思考盤活利用的可能途徑。
這項工作與最佳化營商環境改革要同步推進，互為支撐。”
會議簡短而高效，與會者都感受到了前所未有的緊迫感。
訊息像長了翅膀一樣在龍翔區官場傳開。
有人振奮，認為龍翔區終於來了位敢闖敢幹的“掌門人”；
有人懷疑，覺得年輕人太過激進，恐怕會碰得頭破血流；
也有人暗中牴觸，準備看看風向，甚至設法設定障礙。
當天晚上，徐政欽在辦公室挑燈夜戰，親自修改那份準備在全市招商引資座談會上的發言稿。
他字斟句酌，力求每一句話都有分量，每一個承諾都能兌現。
他知道，這份發言，將是他和龍翔區向外界發出的第一個強烈訊號，也是他點燃龍翔區改革引擎的公開宣言。
就在徐政欽在龍翔區點燃改革之火的同時，在毗鄰的漢東省省城，一棟氣勢恢宏的摩天大樓頂層，一位年紀與徐政欽相仿的男子，正站在巨大的落地窗前，俯瞰著這座繁華都市的車水馬龍。
他便是京世集團的創始人兼董事長，榮子霖。
與徐政欽的沉穩內斂不同，榮子霖身上散發著一種銳意進取、甚至略帶不羈的企業家氣質。
他穿著剪裁合體的義大利定製西裝，手腕上是一塊低調卻價值不菲的百達翡麗，眼神銳利。
京世集團在他的帶領下，從一家小小的貿易公司，短短十年間，已發展成為集地產、零售、金融投資於一體的全國知名民營企業巨頭，是漢東省乃至全國民營經濟的一面旗幟。
辦公桌上，攤開著幾份財經報紙，上面恰好有關於京華市龍翔區新任區長徐政欽的報道。
榮子霖拿起一份，看著報紙上徐政欽穿著西裝、神情嚴肅的照片，嘴角不由得勾起一抹複雜而又帶著追憶的笑容。
“這小子，還真跑到龍翔區當父母官去了……”
他低聲自語，腦海中浮現出童年和少年時代與徐政欽一起在大院裡摸爬滾打、掏鳥窩、挨家長揍的情景。
他們是光著屁股一起長大的發小，後來雖然選擇了截然不同的人生道路——一個從政，一個經商，但那份深厚的情誼卻從未褪色。
只是，兩人都深知彼此身份敏感，近年來公開聯絡極少，但私下裡，偶爾一個電話，寥寥數語，卻能道盡關切。
