凌晨三點四十八分，第三版小樣本結果出來。
螢幕上沒有誇張的全量提升，甚至首頁點選預測還略微下降了一點。可葉辰圈出的兩個場景簇裡，有效訂單轉化模擬明顯抬頭，紙巾套裝和本地洗衣液的組合購買率提高，退貨風險維持在綠色區間。最關鍵的是，新增有效毛利的模擬值第一次越過了合同要求的百分之二十線。
年輕測試盯著那行數字，低聲說：“這個小簇提升到二十七點八。”
陳海立刻補了一句：“只是離線小樣本，不能當最終結果。”
“當然不能。”林川看著螢幕，心裡那根繃了一整晚的弦卻鬆了一點，“但它證明我們找到了一條能解釋的路。”
他轉向葉辰：“你現在是什麼狀態？”
葉辰沒反應過來：“啊？”
陳海替他答：“實習生。學校那邊還有一個月畢業答辯，原來青禾給的是每天一百五，沒有正式編制。”
葉辰的耳朵又紅了：“我不是為了這個才說的。”
“我知道。”林川說，“所以更該按價值算清楚。”
他拿起手機，當著所有人的面給葉辰轉了三千元，備註寫得很清楚：星川科技南城優選專案專項獎勵，人才培養預支，後續納入公司薪酬臺賬。隨後他對陳海說：“今天出正式轉正通知。初級演算法工程師，試用期工資八千五，畢業手續完成後轉正式勞動合同。答辯時間公司配合。”
葉辰攥著手機，一時間說不出話。
陳海看了林川一眼，最後點頭：“我來發通知。”
熟悉的提示在林川眼前浮現。
【系統提示：人才培養消費判定完成。實際支出：￥3000.00。價值評級：B級。返現倍率：10倍。返現金額：￥.00。說明：獎勵只反映當前人才發現與培養行為價值，不保證專案未來必然成功。】
林川只掃了一眼，就把手機扣回桌面。系統給的是錢，真正留住人的卻不是這三萬塊。
他看向葉辰：“獎勵不是封口費，也不是讓你以後只說好聽話。你今天能指出問題，明天發現我的判斷錯了，也照樣說。”
葉辰用力點頭：“我明白。”
陳海把第三版結果存檔，語氣比剛才沉穩許多：“林總，接下來怎麼給南城？”
“不發喜報。”林川說，“把三個版本的邊界、剔除SKU原因、場景簇依據和小樣本風險寫成確認表。明早九點給李萍，讓她先確認這些場景是不是符合真實運營。”
後端問：“如果她確認？”
林川看著大屏上那組終於抬頭的曲線：“那今晚繼續做穩定性測試。明天，我們只拿能解釋的資料上灰度。”
窗外天色還沒亮，辦公室玻璃映出一屋疲憊的人。可這一刻，沒人再盯著“七天死線”發怵。
葉辰的異常表被固定在白板旁邊，標題很簡單：低可信使用者場景簇。
林川把那張表看了兩秒，忽然意識到，星川真正買下的不是一間辦公室和九名員工，而是這些被舊公司、舊流程、舊眼光輕易忽略的人。
清晨五點二十七分，第三版確認表發往南城優選。郵件傳送成功的提示剛跳出來，李萍的頭像便亮了。
她只回了八個字。
“這類人，我們確實有。”
