“他約在哪裡？”
律師沒有立刻回答，而是把擴音開啟。電話那頭的助理語氣很穩：“趙董今晚七點半在雲盛總部二十三層等林先生。林先生可以帶一名律師，但會議不對外，不錄音，不拍攝。趙董希望在雙方擴大爭議之前，先把誤會談清楚。”
會議室裡幾個人都停了動作。
劉敏手裡的資料夾還沒合上，封面上寫著勞動監察受理回執編號。陳海看向林川，像是想說雲盛這時候才出面，絕不只是請他喝茶。
林川只問：“會議紀要誰記錄？”
電話那頭頓了一下：“董事辦會有紀要。”
“那我們律師也記錄。”林川說，“不談客戶，不撤材料，不籤空白說明。只要這個邊界能寫進會前確認，我到。”
助理沉默幾秒，聲音比剛才低了些：“我向趙董彙報。”
電話結束通話後，律師看著他：“你可以不去。對方主動約見，說明他們已經被勞動監察和律師函打到了正式流程裡。”
“所以要去。”林川把回執影印件放進黑色檔案袋，“趙天雄不會為了一個普通員工親自出面。他要談的，肯定不只是工資和獎金。”
七點十五分，林川和律師走進雲盛科技大樓。
他上一次離開這裡，是被人事帶著交接許可權，身後還有同事躲閃的目光。今晚大廳燈光依舊明亮，前臺換了值班人員，卻在刷到訪客登記時多看了他一眼。
“林先生，二十三層董事會客室。”前臺把訪客證推過來，“手機需要貼防拍封條。”
律師先拿起封條看了一遍：“只貼攝像頭，不交裝置。會議紀要雙方留存。”
安保人員似乎早被交代過，沒有再攔。
電梯上行時，林川看著數字一層層跳動，心裡反而比白天在勞動保障服務中心時更安靜。那裡排隊的人拿著工傷、加班費、工資條，在視窗前一頁頁說明自己不是無理取鬧。這裡的玻璃和燈光更貴，話術也會更體面，但本質仍是同一件事：誰主張，誰拿依據。
二十三層很安靜。
董事會客室的門開著，趙天雄坐在靠窗的位置，深灰西裝，銀邊眼鏡，桌上只放一隻薄資料夾和兩杯未動的茶。趙凱不在，人事不在，法務也只坐在側面記錄。
“林川。”趙天雄起身，伸手，“第一次正式見面。以前只在專案彙報材料裡看過你的名字。”
林川握了一下就鬆開：“如果材料沒被改過，趙董應該看過更多次。”
趙天雄沒有動怒，甚至笑了一下：“年輕人有鋒芒，是好事。但鋒芒用在客戶專案上是能力，用在內部消耗上，就是成本。”
律師開啟筆記本：“趙董，今天會談僅限勞動爭議、名譽風險和貴司董事辦邀約內容。恆輝專案、第三方審計和星川客戶合作，不在本次會談處置範圍內。”
“當然。”趙天雄坐回去，“恆輝是客戶，不是法庭。勞動部門也不是媒體。事情越多，越要分開談。”
這句話聽起來像認可林川的邊界，可林川知道，對方真正想做的是把每條線重新拆回雲盛能控制的範圍裡。
趙天雄把資料夾推到桌中央。
“第一，工資、績效和專案專項獎金，雲盛可以按內部流程重新核算。只要林川先生願意撤回勞動監察投訴和後續仲裁預案，財務可以優先處理。”他翻開第一頁，“第二，關於對外風險函，雲盛可以停止繼續擴散，並對已傳送客戶補充一份說明，措辭會更謹慎。”
律師問：“是否承認原函件表述不實？”
趙天雄看了他一眼：“律師喜歡用承認。但企業內部風險提示，很多時候是基於未決事項的謹慎表達。我們願意調整措辭，不代表承認侵權。”
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