趙天雄端起茶杯，杯蓋輕輕碰了一下杯沿：“你可以換個角度看。你拿到錢，拿到職位，拿到資源，還保住臉面。雲盛少一場公開爭議，客戶少一輪不必要的猜測。至於趙凱，我會讓他停掉對外風險提醒，內部許可權和崗位也會調整。”
“調整到什麼程度？”林川問。
“內部管理，不適合寫進和解檔案。”
“那專案責任呢？”
“等審計。”
“專案獎金署名呢？”
“重新核算。”
“對外風險函裡寫過的責任追償呢？”
“補充說明。”
林川把這幾個詞在心裡排了一遍：調整、審計、核算、說明。每一個都像門，門後面卻沒有鑰匙。
趙天雄看出他的沉默，語氣仍不急：“林川，你在恆輝贏了趙凱一次，很漂亮。但商業不是一場競標。你現在現金看似寬裕，公司卻沒有穩定回款，恆輝合同沒蓋章，南城還沒結算，辦公室剛擴，設計團隊剛接進來。你可以繼續打官司，也可以繼續創業，但同時把雲盛逼到對立面，對你沒好處。”
他頓了頓，終於把話說得更直白：“你要的是一口氣，還是一條路？”
會客室裡安靜下來。
林川想起白天視窗前那個為加班費爭得臉紅的中年男人，也想起何旭和劉敏面試時說起的補籤說明，想起舊同事透過律師作證時要求不要公開姓名。趙天雄把這件事說成一口氣，是因為在他眼裡，那些被按下去的名字都只是成本。
“趙董。”林川開口，“這份檔案裡，沒有撤銷解除理由，沒有明確獎金依據，沒有對風險函事實來源的說明，也沒有任何人對要求員工統一口徑這件事負責。”
趙天雄眼神終於沉了一點：“你在要求雲盛公開承認管理失敗？”
“我在要求你們拿依據。”林川說，“如果雲盛說我造成損失，就列明損失事實、金額和責任鏈；如果說我不該拿獎金，就拿出專案貢獻和激勵制度的核算依據；如果說風險函只是謹慎表達，就說明為什麼把未定性的工資、獎金和責任追償寫給客戶。”
趙天雄放下茶杯：“你知道這些要求一旦寫進正式檔案，意味著什麼嗎？”
“意味著以後你們再讓一個普通員工背責任時，不能只靠一句內部處理中。”林川說。
律師的筆停了一下，又繼續記錄。
趙天雄看了林川很久，忽然笑了笑：“周野、陳海、葉辰、聞卓，都是不錯的人。星川最近的動作，我看過。你確實有能力把一群被忽略的人重新組織起來。”
林川沒有因為這句評價放鬆。
果然，趙天雄下一句話壓了下來：“但人越多，軟肋越多。你堅持把事情做成公開爭議，雲盛所有合作方都會重新評估星川的合規風險。不是威脅，是商業現實。”
“商業現實也要留痕。”林川說。
趙天雄第一次沒有立刻接話。
幾秒後，他把資料夾合上，推回林川面前：“今晚不用籤。你帶回去看。明天上午九點前給我答覆。過了這個時間，董事會會按既定風險預案處理。”
律師伸手按住資料夾：“我們只接收副本，並在紀要中註明林先生未接受、未承諾、未撤回任何材料。”
趙天雄點頭：“可以。”
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