雲盛的第一封回函,比林川預想得更快。
十一點二十七分,蘇清月的補充採訪函發出不到一個小時,雲盛公開媒體聯絡人就回復了郵件。正文只有三段:公司所有離職流程均依法依規辦理;個別員工對補償、績效或專案獎金存在理解差異,可透過內部申訴渠道處理;公司保留追究惡意造謠者法律責任的權利。
何旭讀到最後一句,臉色沉了下去。
“他們這是在警告離職員工別說話。”
林川沒有立刻接話。他把回函打印出來,和蘇清月那封採訪函並排放在桌上。
雲盛沒有回答匿名材料錯誤來源,也沒有回答重大聲譽風險處置組,只把問題壓回“個別員工理解差異”。這四個字看上去溫和,卻足夠讓很多人閉嘴。
劉敏的電腦忽然連續彈出三封郵件。
“林總。”她抬頭,“公共郵箱收到轉發件,發件人都是雲盛離職員工。”
第一封郵件沒有附件,只寫了一段話:我去年十月離職,三個月績效被扣,公司讓我籤“專案交接無爭議”才給離職證明,我沒敢鬧。
第二封附了兩張打碼照片,一張是加班審批系統截圖,另一張是離職結算單。結算單裡“專案延期責任預扣”一欄被紅筆圈出,金額六千八。
第三封更短:如果你們只是要拿我們當證據打雲盛,我不參與;如果有人能告訴我這些東西該怎麼合法提交,我願意試一次。
會議室裡一時沒人說話。
陳海低聲罵了一句:“他們到底扣了多少人?”
“先別算總數。”林川把三封郵件轉進隔離目錄,“也別回覆承諾結果。”
何旭急了:“可這就是機會。只要把這些放出去,網上馬上會知道雲盛自己才是一團亂賬。”
“然後呢?”林川看向他,“讓每個發郵件的人頂著實名去評論區捱罵?還是讓雲盛反過來告他們洩露內部資料?”
何旭閉上嘴。
林川知道他憋屈。會議室裡的每個人都憋屈。星川被雲盛拿著半截賬目追著打了兩天,現在終於有人把雲盛自己的離職賬翻出來,最痛快的做法就是立刻反擊。
但痛快不是負責。
林川開啟新文件,標題寫下:雲盛離職補償爭議材料接收邊界。
第一,星川不購買、不交換、不許諾崗位或報酬。
第二,所有材料只接收本人勞動關係、工資、加班、績效和離職結算相關內容,不接收客戶資料、程式碼、合同原件或商業機密。
第三,涉及他人姓名、身份證號、銀行卡號、家庭資訊,必須打碼。
第四,如需公開引用,必須由本人單獨確認;如需行政或司法核驗,由律師指導提交。
寫到第四條時,蘇清月的電話打進來。
林川按下擴音。
“雲盛回了。”蘇清月的聲音依舊平穩,“你應該也看到了。”
“看到了。”
”。緒別個是不經已但,論結形夠不還量數。崗理管給轉被金獎案專到提封兩,零清被休調班加到提封六,知通緩暫效績或單算結職離了附封九中其“,說月清蘇”。件郵封七十到收還我“
。頭抬地猛旭何
”?理麼怎備準你“:問川林
”。程流明說步一進需盛雲。題問屬歸金獎案專和休調班加、議爭償補、緩暫資工映反,料材供提目欄向工員職離盛雲名多有,寫能多最在現。償補扣剋期長盛雲寫接直料材有所把會不我“,說月清蘇”。驗核先“
。重都聲罵何任比卻,制剋徑口個這
”。認確人本須必,前用引開公可。容的收該不掉篩師律給,口式正的料材議爭勞收接只個一建會們我。封三到收也川星“:說川林
。秒半了靜安頭那話電
”?我給轉們他把不你“:說月清蘇
”。定決己自們他由,給要不要。川星任信為因是,人的川星給發“,說川林”。轉自私不“








