“好。”蘇清月的語氣裡聽不出讚許，只更快地敲了幾下鍵盤，“那我在稿件裡寫明，星川設定的是法律材料提交入口，不是公關爆料入口。”
電話結束通話後，劉敏已經把公共郵箱自動回覆草稿做了出來。文字很短：請僅提交本人勞動關係及結算相關材料；請勿提交客戶資料、原始碼、合同原件或任何無授權資料；星川不承諾崗位、金錢或輿論曝光；如需轉交媒體或監管機構，請本人另行確認。
聞卓看完，低聲說：“這不像反擊。”
“反擊不是把別人推到前面。”林川說。
下午一點，第一批材料開始按新入口進入。數量比他們想的更快。
有人的補償金被拆成“績效待核後補發”，一等就是半年；有人加班到凌晨，離職時調休餘額被一句“專案特殊週期已統籌”清零；還有人明明參與了核心專案上線，獎金公示時名字卻從執行組挪到了“配合支援”，金額從五位數變成了兩千塊。
每一封郵件都不夠驚天動地。沒有鉅額黑幕，沒有誇張控訴，只有普通員工被一筆一筆磨掉的工資、補償和署名。
林川看得很慢。
他想起自己離開雲盛那天，人事把責任確認書推到他面前時的表情。對方沒有惡意，也沒有憤怒，只是機械地說，流程就是這樣。
流程如果一直只讓普通人退讓，時間久了，就會變成牆。
兩點十六分，蘇清月的報道上線。
標題並不煽動：《雲盛離職流程爭議擴大，多名員工稱補償、加班與獎金存在長期糾紛》。
報道前半部分仍保留林川個人完整流水未公開的事實，也寫明星川專項核驗說明不能替代個人資產審計。可後半部分，蘇清月逐項列出已打碼核驗的離職結算單、績效暫緩郵件、加班調休清零截圖和專案獎金歸屬調整通知。每一項後面都寫著“雲盛暫未就該類流程提供具體說明”。
沒有替林川站臺。
但問題已經從“林川的錢從哪來”，變成了“雲盛的錢扣到了哪裡”。
報道發出十分鐘後，雲盛內網截圖開始在幾個離職員工群裡流傳。有人把過去三年的離職補償異常做成表格，有人整理加班審批和調休清零記錄，還有人第一次在群裡打出自己的真名，表示願意向勞動部門補充材料。
何旭看著螢幕，眼眶有些紅。
“我以前也以為忍一下就過去了。”他說，“反正換家公司，別惹麻煩。”
林川把一份材料拖進律師待核驗目錄：“很多人都是這麼想的。所以他們才敢一遍遍用同一套流程。”
劉敏忽然停住滑鼠。
“林總，這封不太一樣。”
她把郵件投到螢幕上。發件人自稱曾在雲盛專案管理辦公室負責排班和補貼複核，郵件裡沒有客戶資料，也沒有程式碼，只有一張打碼後的加班審批匯出表。表格最右側備註欄寫著幾個熟悉的字：恆輝一期異常視窗，現場待命。
時間，正是林川當年被認定“策略調整失誤”的那一晚。
陳海一下坐直：“這能證明什麼？”
“現在什麼都不能證明。”林川盯著那行備註，“只能證明，那天晚上現場待命的人，不止我一個。”
劉敏繼續往下看，聲音放輕：“發件人說，他不敢公開身份，但願意把原始排班審批編號交給勞動監察和恆輝第三方審計。他還說，事故後第二天，有人讓他們把待命補貼統一改成普通加班。”
會議室裡的風聲像忽然停了。
林川把郵件轉給律師，沒有下載附件以外的任何東西，也沒有讓人繼續追問身份。
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