員工補償聽證會開在周氏舊總部的一間小禮堂。
盛梔意坐在旁聽席，沒有坐到周聿珩身邊。
許先生代表員工發言，先念出一長串名字。
“這些人不是報表裡的數字。”
臺下有人低頭。
周聿珩站起身，向員工代表道歉。
他只說了事實：款項被拖延，基金被挪用，管理層沒有及時追查。
許先生問：“你希望我們原諒嗎？”
周聿珩回答：“不希望。你們可以不原諒。”
盛梔意聽到這裡，手指輕輕收緊。
她沒有替他解釋，也沒有替員工接受那句道歉。
聽證會最後，員工代表提出建立永久員工權益基金。
基金由周氏和董事會共同出資，獨立託管，任何專案重組都必須先完成安置和公開審計。
不是一次性賠償結案。
而是一項不能被下一屆管理層輕易撤掉的制度。
周聿珩當場簽下承諾檔案。
盛梔意在旁聽席看著他，第一次覺得他承擔的東西己經超出他們婚姻裡的舊賬。
那是他作為掌權人，對更多人的遲到責任。
聽證會結束後，許先生走到她面前。
“你是盛設計師？”
“是。”
“謝謝你幫我們把名單找出來。”
“我只是做了核對。”
“核對也很難得。”
她沒有把這句感謝轉給周聿珩。
有些責任，應該由他自己聽見。
聽證會的錄影在當晚公開。評論區裡有人說周聿珩終於肯低頭，也有人說一句道歉換不回十年工資。盛梔意沒有看評論，她在後臺核對逐字稿，發現許先生髮言時，工作人員曾試圖刪掉一段關於“專案結束即清退”的舊錄音。
她要求恢復原聲，並把刪改痕跡一同標記。禮堂負責人解釋，剪輯只是為了壓縮時長。
。問”？間時的誰“
。本版整完了傳上新重，答有沒人責負
。者前是卻的檔終最，止終案專著寫份一，職離主著寫份一。案檔職離的期日同不份兩署籤求要被己自出指，條資工的年當出拿。師程工的案專外海責負曾名一是的言發位二第
。賠索多更發引能可盾矛案檔認承開公，他醒提人理代會事董。錄目據證列都案檔份兩把務法讓珩聿周
”。候時的改被案檔在生發“，說他”。生發才開公為因是不賠索“
”。束結快很會證聽說，著忍先家大讓們他“：說聲小妍林。”了壞調空堂禮“著寫面上，籤便張一來遞妍林的邊旁，席聽旁在坐意梔盛
”。人活當們我把人有至次這“：下一了笑後到看生先許。來進搬扇風用備方案專把又，啟開門側把員人作工讓意梔盛。躁始開熱悶為因卻下臺，單名工員批三第唸在正人有上臺
。上本作工的己自了在記被卻，錄記式正進寫被有沒話句那
