周氏董事會會議上，周聿珩提出把那筆未領取的基金分紅全部交由司法機關追繳。
韓崇的席位己經暫時凍結，剩下的董事卻仍然質疑。
“分紅沒有進入你的賬戶，為什麼要由你個人承擔？”
“收益記錄在我名下。”
“這是法律問題，不是道德表態。”
周聿珩把資產清單推到桌面：“那就按法律程式處理。”
他要求將相關收益按員工名單逐筆返還，並接受第三方核算。
有人說他是在作秀。
“你現在交出去，最後可能一分錢都拿不回來。”
“該回到哪裡，就回到哪裡。”
會議結束後，一名老員工代表拒絕簽收第一筆補償。
他在電話裡說：“錢我會拿，但我想先聽周氏承認一件事。”
周聿珩親自接了電話。
“當年你們把我們當成成本項，專案一結束，人就可以被挪走。”
周聿珩沒有解釋重組壓力。
“是。”
“你們把該發的錢拖了十年。”
“是。”
“這不是一句補償就能翻過去。”
“我知道。”
對方沉默了很久，才說：“那先把制度寫出來，再談錢。”
電話結束通話後，周聿珩讓法務把員工權益基金的永久條款列入董事會議程。
他把分紅交回了原處。
原處，就是那些被拖延的人應該擁有的選擇權。
第二天，周氏財務部把分紅清單送到獨立審計室。清單上有十九筆款項，時間跨度從他接任董事長前一年開始，最早的一筆只有三千多元，最後一筆卻被拆成了西個專案獎金。
盛梔意看到清單時，正在審閱員工名單。她沒有問周聿珩為什麼現在才看見，只問審計員：“每一筆都能追到最初的付款指令嗎？”
“有六筆缺少原始指令，只有系統摘要。”
“把摘要也列出來，註明缺口。”
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