答辯結束後，團隊內部投票。有人擔心沈硯過於嚴格，會讓專案推進變慢；有人認為他能讓規則不再靠創始人記憶維持。
林曼把投票表交給盛梔意：“你自己投誰？”
“我投流程。”
“流程沒有姓名。”
“所以才需要負責人去執行。”
沈硯最終透過任命，但任命檔案附帶三項限制：涉及他原代理機構的事務自動迴避，公開專案每季度接受外部複核，任何新增許可權必須由託管委員會確認。
他在簽字前要求把限制寫進正文，不接受只放在附件裡。
盛梔意把檔案遞給他：“歡迎你來。”
沈硯接過：“我先審查現有流程。”
“就該這樣。”
當天晚上，梔光公開招聘頁面出現一條匿名評論：一個起訴過周氏的人，憑什麼管理梔光？
沈硯沒有回應，首接把評論截圖交給行政部，要求確認是否存在利益關係。公開招聘還沒結束，第一項質疑己經進入檔案。
第二輪公開答辯安排在週末，所有候選人都可以旁聽彼此回答。沈硯提前到場，坐在最後一排，把手機調成錄音模式後先徵得委員會同意。
另一名候選人質疑他曾代理周氏對手，認為他可能把舊案資料帶入梔光。沈硯現場提交代理合同和保密承諾，說明自己沒有保留任何舊案檔案。
盛梔意要求外部機構核驗合同真偽，不接受當場口頭保證。候選人沒有不滿，反而提醒委員會也應該核驗梔光創始人的利益宣告。
“她的宣告也應當公開。”他說。
林曼把盛梔意的宣告投到螢幕上。聲明裡列著婚姻關係、周氏舊專案和當前合作機構，連她作為方案創作者可能產生的迴避情形也寫得清楚。
沈硯看完後說：“規則對所有人有效，才有意義。”
公開答辯結束，團隊匿名投票。沈硯獲得最高票，但他拒絕立即簽字，要求先看完整面試記錄和投票統計。
行政負責人問：“你不相信結果？”
“我相信結果需要被核對。”
統計複核發現，一張選票被重複掃描，修正後仍不影響結果。沈硯這才簽下任命檔案，並把迴避事項寫在正文裡。
上任前，他向所有團隊成員發了一封公開郵件，說明自己不會以起訴周氏的經歷判斷任何專案，也不會把梔光變成私人立場的延伸。
郵件發出後，有人回覆歡迎，也有人問他是否會放慢專案速度。
他回答：“速度由證據決定，和我的情緒無關。”
盛梔意把這封郵件存入任命檔案，隨後把第一項審查任務交給他：核對新工作室門禁、資金和人員許可權是否己經按新規執行。
沈硯接過任務，先申請檢視自己的訪客記錄。
“你剛剛才來過。”林妍說。
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