陳雯的律師申請調取招聘階段的薪酬審批，發現第一筆薪資被一名韓崇基金關聯的財務公司代發。代發公司與新機構之間存在服務合同，服務內容寫著“人才資產管理”。
陳雯聽到這裡，臉色發白。盛梔意把水推給她，沒有替她決定是否休庭。
“我可以繼續。”陳雯說。
仲裁員確認她狀態後繼續審理，要求新機構解釋“人才資產”是否包含個人成果。新機構無法當庭回答，申請延期。
仲裁庭只批准二十西小時，並要求先行停止使用爭議成果。臨時決定下達後，陳雯的研究檔案從新機構伺服器下線，下載記錄被封存。
周聿珩從證人席下來時，盛梔意遞給他一杯水。
“謝謝。”
“你今天回答得很剋制。”
“這是證人的職責。”
“以前你也該這樣。”
他握著杯子，沒有反駁。
門外，周氏舊秘書打來電話，問他是否需要修改證言。他當著盛梔意的面結束通話，並把通話記錄交給律師。
仲裁庭宣佈休庭，資本鏈調查與成果爭議同步進入保全程式。
休庭期間，陳雯的律師申請調取新機構的招聘流程。流程檔案裡有一份“人才資產評估表”，陳雯的姓名旁邊寫著專案價值，卻沒有寫她的個人署名權。
周聿珩重新出席證人詢問，確認這份評估表沒有出現在周氏舊專案檔案裡，也沒有得到周氏授權。
新機構律師問：“你是不是在幫助陳雯否定新合同？”
“我只說明周氏檔案裡有什麼。”
“你知道這會影響周氏與新機構的合作嗎？”
“合作不影響記錄。”
仲裁員要求雙方提交最終受益人宣告。新機構母公司補交的檔案裡，韓崇基金的間接投資比例上升到百分之七，關聯公司還曾承擔顧承川旗下諮詢專案的付款結算。
陳雯聽見後問律師，這是否意味著她的成果轉讓被資本關係影響。律師回答，需要證明資金關係與合同條件之間存在聯絡。
盛梔意把面試錄音、招聘郵件和成果歸屬條款的修改時間交給仲裁庭。修改時間顯示，永久轉讓條款是在韓崇基金完成投資後加入的。
新機構申請排除這份時間線，稱檔案來自梔光內部，可能被改過。仲裁員要求獨立鑑定，不接受單方面質疑。
周聿珩的證言因此延長。他只回答自己親自簽過和查到的內容，對顧承川口頭指令、資本機構內部會議一概表示不知情。
盛梔意在休息區對他說：“你可以不回答。”
“能回答的就回答。”
“這次不像以前。”
“以前把沉默當成保護。”
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