“你是控股股東。”
“控股也不能亂來。”
“那請給我一個書面方案。給不了比例，就寫流程、負責人和期限。”
“你非得要一張紙？”
“對。”
“我口頭說的話，你不信了？”
我看著他。
七年前那條訊息我讀過很多遍。母親第二次催我給弟弟交學費時讀過；公司把我從運營主管調成“高階中控”、說只是名稱不同的時候讀過；林曼第一支千萬級專場結束，所有人都有慶功獎金，我收到一張超市卡的時候也讀過。
一句話好用，是因為兌現前可以被反覆使用。
“我信了七年。”我說，“現在十億已經到了，我想看結果。”
這句話說完，我的手心才開始出汗。
我把手指收緊，紙頁邊緣在掌心壓出一道直線。
梁志峰拿起那杯咖啡，又放下。
“小敏，公司不是虧待你。你沒學歷，這幾年外面誰會給你這個機會？你現在出去問問，一個大專都沒拿到的人，能坐到頭部直播間的大中控，工資開到你這個數，容易嗎？”
“不容易。所以機會我記著，工作也做了。”
“工作是相互成就。”
“那股權也是相互的嗎？”
他的臉沉下來一點。
“你最近是不是有人在背後教你？”
“沒人教。我只是把以前沒問完的問完。”
“林曼知道你今天來談這些嗎？”
“這是我的崗位，和她沒關係。”
“你們倆從一開始就在一起。她在臺前，你在幕後，公司對你們沒有區別。”
“她的名字昨晚唸了第一個。”
辦公室安靜了幾秒。外面有人切蛋糕，塑膠刀刮過托盤，發出一陣刺耳的響。
梁志峰把那三行字推回來。
“這樣。你先休息兩天，情緒緩一緩。崗位和獎金我讓人力資源給你答覆。股權等下一輪董事會，我儘量提。”
“什麼時候開？”
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