白曉雲沒順著敷衍，而是選擇實話實說，她點了點頭，給出結論，
“那肯定是要指望你。你家於團長的工作狀態，全師上下都清楚。”
席施吐出一口氣，眼底的疲憊那是說來就來（唉，生意做久了，我都油滑了），
“大姐，我現在還是個學生，學校那邊我有課，廠子裡面也有活，我自己有個飯店，都是這些年攢下來的老顧客，每週兩次，我得幹活到晚上九、十點。
家裡是有幾位老人，但老人啥身份，我相信你也知道點情況，我領回去個孩子，讓老人帶，或者讓警衛員帶，你說，這合適嗎？
領養的孩子不是我親生的，這要是帶回個小姑娘，我像對我閨女那樣，外面的人會不會多想？
這要帶回個小小子，他離我姑娘近點，我也怕我多想。
我真沒那麼大格局，我就這一兒一女，我在外面這麼拼，我不就是想著我累點，孩子以後輕快點嗎？
結果我拼出來之後，本來母愛就為數不多了，我再把父愛平均再多分幾份？”
白曉雲靜靜聽著，心底全然理解，連連嘆氣，徹底沒了勸說的心思。
她常年調解家屬矛盾，最懂其中的人情冷暖、分寸難處。
普通軍屬家庭，妻子常年居家，主婦持家，多養一個孩子。累一點也能勉強週轉。
可席施家恰恰相反，主外養家的是他，主內顧家的還是他，於文靜常年缺位，家裡的擔子本來就重。
一個大男人獨自撐家，再領養陌生的孩子，避嫌難、照料難、平衡難，處處都是的死結。
席施話音一頓，眼神愈發清醒銳利，索性把藏在心底的顧慮、過往的隱患，一併攤開，當著穆才華的面首言不諱，
“而且，穆主任在場，我也不藏著掖著，實話實說，我現在真的不太敢輕信部隊的口頭安排、善意統籌了。
之前說部隊要安置家屬就業，把這個任務交給了我，我辦了個廠子，部隊給我塞過來 99 位，廠子是辦起來了，但咱們說這個人數。
我後來聽說，部隊當時準備落實的人數是 50 人左右，落實人數不過百。
但秦政委給我落實了 99 個人，是沒過百，差一個整 100，數字上挑不出半點毛病。
可實打實的壓力、成本、運營負擔，全部砸在我一個人、一個廠子身上。
我咬牙扛下來了，沒抱怨、沒推諉，全力配合部隊工作，妥善安置所有家屬，從沒出過一句怨言。
前車之鑑就放在這兒了，這次嘴上說得好聽，只讓我領養一個孩子、配合一次模範任務。
可誰能保證後續不會層層加碼、步步追加？
今天安排一個，過兩天就以兄弟姐妹團聚、一家人幫扶為由，再陸續送過來三西個，到時候我接也不是、拒也不是，有沒有這個可能性？”
這話一齣，一旁沉默的穆才華都不由自主地點了點頭，心底全然認同。
他這個位置，太懂這套做事套路。
很多工都是循序漸進、逐步加碼，先給你一個最輕的名頭、最簡單的開端，等你一旦鬆口入局、沾上關係，後續的壓力、責任、捆綁便會接踵而至，層層疊加。
“說好聽點，我這是顧全大局、服從安排、格局寬廣。”席施語氣帶著幾分冷然的自嘲，
。路銷通打、能產定穩才間時的多年半了用，程流理梳、房廠建搭月多個一了花，步起零從我，廠建初當。的人負欺麼這有沒，了聽好不說“
