蘭學誠的臉刷地白了。
會議室裡沒人出聲。
接下來，還有誰敢替她說一句話？
太狡詐奸滑了，李含章腹誹。
你跟他講道理，他跟你耍橫；你跟他擺事實，他跟你論資歷；你跟他談方案，他跟你拍桌子。
王顧左右而言他，說的就是這種人。
有理不在聲高，可他偏偏聲最高，偏偏還讓人覺得他有理。
會議室裡其他人的目光齊刷刷地落在李含章身上，有看戲的，有替她捏汗的。
“易廳長。”姬昭明開口了。
他依然靠在椅背上，目光看著易德權，沒什麼溫度，也沒什麼情緒。
“幹部交流輪崗方案是周廳長點的題，人事處拿的方案，上會前經過了分管領導和相關處室的意見徵求。你說的‘小丫頭片子’，如果指的是含章同志，我想提醒你，革命工作不分男女老少，她整理的全廳幹部資訊名冊，是這次方案的基礎，那本名冊我逐頁看過，每個人的專業背景、工作經歷、考核評價，做得比在座各位想象的要紮實。”
易德權的臉色變了一下，姬昭明這番話，表面在說李含章，實際上是在提醒在場所有人，方案是周文華點的題，我分管，人事處具體執行。
他罵李含章，罵的是執行層面的人，但站在這條線上的人，一個都沒少罵。
“至於專業不專業的問題，”姬昭明翻了一頁筆記本，動作隨意，“易廳長剛才的擔心很有道理，所以方案裡每個專業處室的交流乾部都配了業務導師，名單最後附了具體安排。培養複合型人才是組織意圖，但組織不會拿人民群眾生命健康開玩笑。”
他看了一眼易德權，目光冷銳：“易廳長在廳裡二十年，帶出的徒弟遍佈全廳。如果連從綜合處室調來的優秀年輕人都帶不出來，那這個‘專家’的招牌，怕是要打點折扣。”
易德權臉上掛不住了，他的大背頭晃了一下，像要發作，但姬昭明沒給他機會。
“方案上會之前，周廳長專門交代過，說易廳長在業務口深耕多年，最瞭解一線情況，讓我們多聽聽易廳長的意見。”姬昭明說著，偏過頭看向周文華，“周廳長，易廳長剛才提的問題，我建議專門請易廳長參與後續的導師制落實，把好專業關。他提出來的事，就讓他來監督，您看呢？”
周文華點了點頭，臉上的皺紋鬆開了幾分，她希望手底下的人競爭，但是又不希望鬧得太難堪。
姬昭明這一手，等於把易德權剛才那通發作定義成了“對工作的認真負責”，給了他一個體面的臺階，同時也把他綁在了方案的執行上。
你反對，那就你來監督，你監督好了是應該的，監督出了問題，責任在你。
易德權張了張嘴，想說什麼，最終只是“嗯”了一聲，把茶杯端起來喝了一口，放下了。
蘭學誠鬆了口氣，偷偷用袖子擦了擦額角的汗。
“含章同志，”姬昭明的聲音從身後傳來，還是公事公辦的平，“繼續彙報，後面還有幾個數字，說清楚。”
“好的。”李含章重新穩住了，像什麼都沒發生過。
半小時過去了，終於彙報完畢。
李含章說的口乾舌燥，會議室裡安靜得落針可聞，似乎都在等著下一波博弈。
沒有人提出反對意見，易德權停頓幾秒後，還在掙扎：“人事處這次沒有輪崗人員嗎？”
