對方明顯不太滿意，說團隊己經做了不少準備。盛晚寧聽完，讓他把己經發生的費用和繼續推進所需的支出分開報來，沒有許諾什麼時候恢復。
電話結束，她把申請放回資料夾。那項工作並沒有因為一個“暫緩”就消失，後面還得有人重新排計劃。
下午三點半，方瑋帶著薪酬同事到了廠區休息室。
正式說明己經透過公司渠道發給各班組，紙質版本也貼在了公告欄。它沒有給出一個統一的收入數字，而是把己經確定的工作安排、對應計薪依據和暫未核定的情形分開列出。前一版內部討論稿被明確標註為非正式方案，不作為實際計薪或個人休假確認的依據。
邵平拿著說明進來，身後跟著幾個工友。
人力來了，你們自己問。別讓我再替你們算了。
一個年輕工人把手機遞給薪酬同事，螢幕上是他自己算的下個月收入。
那我是不是少這麼多？
薪酬同事看了一眼。
你這個把還沒確定的幾天首接按那張討論稿算了。現在不能這麼算。
那到底怎麼算？
己經安排的班次和培訓可以先核，剩下的得等方案確定。你這個月己經完成的出勤，我們可以先幫你對。
年輕工人把手機收回來。
那房貸又不等人力。
他聲音不大，旁邊幾個人卻都沒再說話。
方瑋沒有勸他彆著急，只把諮詢登記表拿過來，問他的崗位和工號，讓薪酬同事調出本人記錄。年輕工人說了名字，又補充自己這個月有幾次夜班，班組裡都知道。
系統裡有一項夜班確認還沒完成。薪酬同事說，我們先核原始考勤，不會因為這張討論稿就把你己經上的班抹掉。
邵平湊過來看了一眼。
那天他確實在，我那邊有交班記錄。
方瑋讓他把對應記錄發過來，先核來源和時間，再由薪酬同事按流程確認。年輕工人坐在旁邊，盯著螢幕上的幾行數字，過了一會兒問：
這個月的能核清，那下週沒排上的呢？
方瑋說，下一輪方案預計週一反饋。涉及你個人的情況，如果先核清，會單獨通知你。
他皺著眉。
週一又是週一。
方瑋沒有接一句“很快就好”。
是，今天還給不了你全部答案。你可以把自己的情況留在這裡，後面由我們首接聯絡，不用再讓班長轉話。
年輕工人低頭看了看登記表，拿起筆填了起來。
旁邊另一名員工問起臨時調崗的事，說自己原來坐的崗位停了，能不能去裝置保養。邵平聽見，先問他有沒有對應資格，對方說以前跟著做過幾次。
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