開工第二天，最後一位新同事推著行李箱到了公司。
他從外地趕來，原本準備先去住處放東西，聽說上午正好有一場認識團隊的小會，便直接過來。接待的同事早已知道他的行程，給他找好放箱子的地方，又把溫水遞到手邊。
“不急，先坐會兒。”
孟冉走出來打招呼，將他帶到已經佈置好的工位。電腦、顯示器和日常用品都在，負責帶教的同事也已經到崗，幾句話之後，他便知道自己這兩天先做什麼。
周衡站在旁邊，看見他臉上那點剛到陌生地方的緊繃慢慢散開，才上前正式握了握手。
年後約定的四位新人，到這天全部入職。加上原來的三十二人，刻度科技正式員工到了三十六人，新的崗位都有具體職責，也都有能一起商量事情的人。
辦公室比放假前更熱鬧了些。
有人從家裡帶來特色小吃，拆開放在休息區，旁邊很快多了幾隻不同地方的袋子。宋予安挑中一種以前沒吃過的，問清味道便拿來嘗，丁卓則盯著另一包，試圖判斷自己帶的東西是不是與同事撞了款。
孟冉經過時，伸手將包裝轉過來，讓他看清產地。丁卓終於鬆口氣，理直氣壯說不同地方當然不算重複，隨後主動拆開，請大家比較。
周衡也嚐了兩樣，吃完才回到辦公室。
桌邊的淺藍杯子還在，父親的合照和葉澄送的小畫也都好好放著。假期裡他按約去看過葉正平的新模型，自己上次幫忙扶的那一層已經做得完整，葉澄站在旁邊拍照，還故意把他的手也拍了進去，稱這是共同參與的證據。
那張照片現在就在手機裡。周衡看了一眼，放下手機，將今天需要看的安排開啟。
新的年度，沒有從一場臨時救火開始。
遠辰舊合同早已收齊，渠道首批也完整結清，正常服務與後續產品由對應團隊繼續負責。眼下要認真推進的，是悅川集團正式範圍。許翎已經把年後的第一輪討論時間確定下來，相關門店與總部負責人都會參與。
孟冉拿著最新資料進來時，丁卓和李放也一起到了。
三個人各自有準備。門店試點裡已經驗證過的東西可以直接沿用，需要集團範圍統一的部分，則要在這次把具體使用的人和場景對清。周衡聽過，先確定投入的人手和支援，隨後讓大家按各自熟悉的部分展開。
“這次不是三家店了。”李放說。
“所以你也不是一個人去。”周衡回答。
李放低頭看了眼名單，幾位已經跟過現場的同事都在，新來的成員也有清楚的學習與參與安排。他將自己原本想獨自攬下的一部分劃給合適的人，抬頭說這樣能做得更穩。
丁卓在一旁接著調整產品這邊的協作，不把所有問題都塞進同一天等周衡統一給答案。孟冉則將總部與門店要參加的人員對應好，保證下一次坐在桌邊的人，真能把自己負責的事情說清。
不到一小時，內部安排已經確定。
會議結束，新來的同事跟著丁卓去看裝置區，發現平時只在資料裡聽說過的幾種測試配置，這裡都能真正拿來用。他站到桌邊，先問哪些需要單獨申請，宋予安聽完，直接讓他按當前任務安排，需要用的都已經配好。
有一項相容測試還想補裝置，丁卓把情況說清，周衡當場讓採購去聯絡現貨，整套配齊，別讓幾個人排著隊等同一臺機器。
新人聽到這裡，明顯有些意外。他原本準備解釋很久，連自己為什麼覺得該買都想好了，結果丁卓先替任務講清，周衡聽完便給出決定，沒讓他拿著申請一間屋子一間屋子地跑。
宋予安看見他的神情，笑著提醒，裝置到了以後別光顧著高興，今天要做的那一輪還是得認真走完。對方立即點頭，主動把需要配套的幾樣列出來，免得主裝置到貨以後又差一根線。
周衡接過清單看了眼，讓他們一併準備。採購很快確定了到貨時間，幾個人的討論隨即從要不要買，轉到裝置來了以後誰先用、怎樣更快把結果做出來。
丁卓站在一邊，最後只提醒了一句使用完記得歸位，便讓大家接著做。他轉頭看向周衡，心情很好地說，這下明天可以少等半天。
