這些人將自己分配到的熱歌榜時段，壓榨到了極致，恨不得在自己的時段內，熱歌榜第一名到第十名，都是自家的歌手。
以前各大公司競爭激烈，旗下歌手發歌時間經常重合，一個月多少有幾天沒有大公司歌手發歌的空窗期，可以讓中小娛樂公司吃掉殘渣剩飯。
自從各大公司聯合起來瓜分熱歌榜時段後，中小娛樂公司再也沒有拿過一天熱歌榜第一。
搶利益的時候，沒見他們有一絲一毫的手軟，掉到桌子上的飯渣，都想舔舐乾淨。
現在從姓張的嘴裡說出來要公平競爭，林一凡只覺得好笑。
“你們搞錯了一件事情。”
林一凡看了張總一眼，“我和你們不一樣。”
“你們覺得我的影響力，足以讓主管機構撤回命令。”
“有沒有一種可能，我不按主管機構的建議做，主管機構也不會對我怎麼樣。”
“我跟你們很熟嗎？”
“我憑什麼要為你們出頭。”
吃利益的時候爭先恐後，生怕少吃一點，現在被教訓了，一個個又哭爹喊娘。
想林一凡幫他們出頭，這群人真會做夢！
各大公司老闆聽到林一凡的話，頓時臉色鐵青。
他們沒想到林一凡竟然敢不將主管機構放在眼裡，對主管機構的要求視而不見。
二十多人面面相覷。
林一凡囂張，但事情還真是他說的那樣。
主管機構敢對他們重拳出擊，對林一凡還真的沒辦法。
星光娛樂只是林一凡名下產業中，不起眼的那一個。
一年賺的錢，不一定有星光電子一週時間賺的多。
主管機構的領導就算把星光娛樂整垮了又如何？對林一凡能造成切身影響嗎？
幾乎可以說是沒有影響，反而主管機構的領導，在受到林一凡反擊時，不一定能扛的住。
最後的結果，大機率是井水不犯河水，領導裝看不見，反正只是建議，林一凡不聽也說的過去。
可能主管機構在下發決定的時候，就考慮到了這一點，所以才會說是建議。
以往類似的情況，主管機構的頭頭腦腦，壓根不會把這種不合理的要求，以檔案的形式下發，這樣會留下可以查詢的資訊。
一般是打發一個小科員私下聯絡他們，暗示他們要怎麼做，絕不會明著說。
比如當年的限棒子令，就沒有任何的書面記錄，但所有人都知道有這麼一個限制。
都是臉上粘毛就是猴的人精，幾句暗示就知道該怎麼做了。
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